- Страна
- Россия
Выпускающий редактор
Интересный продукт в сфере travel и подарков с понятными задачами. Компания является лидером в своей нише в России, что дает хорошие возможности для профессиональной реализации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует сильного портфолио и развитого чувства стиля, но не предполагает глубоких технических навыков. Основная сложность заключается в необходимости полного соответствия tone of voice бренда.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В вакансии не указана зарплата, однако для выпускающего редактора с опытом от 2 лет в Москве рыночный диапазон составляет 100 000 – 150 000 рублей. Предложение будет конкурентоспособным, если попадет в эти рамки.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Cuva — первый в России сервис подарочных сертификатов на отдых в лучших отелях страны с открытой датой.
Команда сейчас находится в поиске человека, который возьмет на себя все, что связано со словами, контентом и голосом компании *💥*
Выпускающий редактор
Требования:*◾️*От 2-х лет практического опыта в контент-маркетинге.
*◾️*Портфолио с сильными текстами, написанными самостоятельно.
*◾️*Сильный копирайтинг: умение писать цепляющие заголовки и тексты, чувствовать тональность, ритм и уместный юмор.
*👉* Откликнуться
Присылайте резюме на Откликнуться или Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Copywriting
- Content Marketing
- Editing
- Tone of Voice
- Creative Writing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка адаптации под конкретный бренд и его аудиторию.
Как бы вы описали идеальный tone of voice для сервиса подарочных сертификатов на отдых?
Оценка способности работать с метриками и понимания целей бизнеса.
На какие показатели эффективности (KPI) вы ориентируетесь при оценке качества контента?
Проверка креативности и навыка написания заголовков.
Предложите три варианта заголовка для рассылки о загородных отелях: кликбейтный, эмоциональный и информативный.
Оценка редакторских навыков и умения давать обратную связь.
Как вы выстраиваете процесс работы с авторами и проверку их текстов на соответствие стандартам компании?
Проверка умения работать в кризисных ситуациях или с негативом.
Как изменится ваш подход к контенту, если нужно будет отработать негативный инфоповод, связанный с сервисом?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

