- Страна
- Перу
Agile Consultant
Оценка ИИEncora — крупная международная компания с хорошей репутацией. Позиция предлагает гибридный формат работы и возможность влиять на процессы в масштабных проектах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует более 5 лет опыта и глубокого понимания гибких методологий. Кандидат должен уметь управлять рисками и координировать работу как технических, так и бизнес-команд.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Agile Consultant с опытом более 5 лет в Перу рыночный диапазон составляет от 10,000 до 16,000 перуанских солей в месяц. Это соответствует уровню Senior/Lead в локальном ИТ-секторе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Información Importante
Ubicación: Perú
Modalidad de trabajo: Híbrido, asistencia a oficina a demanda
Resumen del puesto
Como un *Agile Consultant (18687)*, serás responsable de asegurar la correcta ejecución, coordinación y entrega de los proyectos de la empresa bajo marcos ágiles. Liderarás equipos multidisciplinarios, facilitarás la planificación, gestionarás riesgos y garantizarás que las soluciones se entreguen con calidad, dentro de los tiempos establecidos y alineadas a los objetivos estratégicos.
Responsabilidades y Funciones
- Coordinar la ejecución end-to-end de proyectos ágiles, asegurando entregas incrementales y de alto valor.
- Liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo colaboración, alineamiento y foco en objetivos.
- Gestionar riesgos, impedimentos, dependencias y planes de acción para asegurar la continuidad del proyecto.
- Asegurar la correcta priorización del backlog en conjunto con stakeholders y Product Owners.
- Supervisar métricas de rendimiento del equipo (velocity, lead time, burn-down, capacidad, etc.).
- Facilitar ceremonias ágiles y promover una cultura de mejora continua.
- Garantizar el cumplimiento de hitos, cronogramas y acuerdos establecidos.
- Asegurar comunicación fluida entre áreas involucradas y stakeholders clave.
- Mantener documentación, reportes y estatus de avance actualizados.
Requisitos y Habilidades
- Profesionales de Ingeniería, Sistemas, Administración o afines con +5 años de experiencia en posiciones o funciones similares.
- Experiencia gestionando proyectos bajo marcos ágiles (Scrum, Kanban o híbridos).
- Conocimientos en priorización, planificación, manejo de riesgos, delivery y gestión de dependencias.
- Experiencia trabajando con herramientas como Jira, Azure DevOps o similares (deseable).
- Capacidad para coordinar equipos técnicos, funcionales y de negocio.
- Experiencia en métricas ágiles y en facilitar dinámicas de mejora continua.
- Deseable: inglés intermedio
Acerca de Encora
Encora es el socio preferido de ingeniería digital y modernización de algunas de las principales empresas del mundo y empresas nativas digitales. Con más de 9,000 expertos en 47+ oficinas y laboratorios de innovación en todo el mundo, las prácticas tecnológicas de Encora incluyen Ingeniería y Desarrollo de Productos, Servicios en la Nube, Ingeniería de Calidad, DevSecOps, Datos y Análisis, Experiencia Digital, Ciberseguridad e Ingeniería de IA y LLM.
En Encora, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Agile
- Scrum
- Kanban
- Jira
- Azure DevOps
- Project Management
- Risk Management
- Stakeholder Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта применения гибких методологий в сложных условиях.
Расскажите о случае, когда вам пришлось внедрять Agile в команде, которая ранее работала по Waterfall. С какими трудностями вы столкнулись?
Оценка навыков управления ожиданиями и приоритизации.
Как вы справляетесь с ситуацией, когда стейкхолдеры настаивают на добавлении задач в спринт, который уже запущен?
Проверка умения работать с данными для улучшения процессов.
Какие метрики (например, Lead Time или Cycle Time) вы считаете наиболее важными для оценки здоровья команды и почему?
Оценка навыков решения конфликтов и устранения препятствий.
Опишите ситуацию, когда между технической командой и владельцем продукта возник серьезный конфликт. Как вы способствовали его разрешению?
Проверка способности управлять зависимостями в крупных проектах.
Как вы управляете зависимостями между несколькими командами, работающими над одним продуктом?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
