- Страна
- Россия
- Зарплата
- 120 000 ₽ – 230 000 ₽
Аккаунт-менеджер
Оценка ИИИзвестный продукт в своей нише, прозрачная вилка зарплаты и четко прописанные обязанности делают вакансию привлекательной для опытных аккаунтов. Офисный формат в Москве может быть ограничением для некоторых, но для столицы условия конкурентные.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного опыта в B2B-аккаунтинге и отличных навыков коммуникации, однако задачи понятны и структурированы. Наличие тестового задания добавляет этап проверки практических навыков.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (120 000 – 230 000 руб.) полностью соответствует рыночным ожиданиям для Middle-позиции аккаунт-менеджера в Москве, где медиана составляет около 160 000 руб. Верхняя граница выше среднего, что указывает на возможность получения хороших бонусов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Аккаунт-менеджер в Хантфлоу
Офис, Москва, З/П от 120 000 до 230 000 рублей
Хантфлоу — система автоматизации рекрутмента, с помощью которой 2500+ компаний по всему миру строят процесс подбора и закрывают вакансии в срок.
Что нужно делать
— Проводить регулярные встречи, чтобы быть в контакте с каждым клиентом своего портфеля
— Адаптировать новых клиентов в Хантфлоу
— Глубоко разбираться в HR-отрасли и бизнес-задачах каждого клиента
— Знать продукт и показывать клиенту, как он решит свои бизнес-задачи на Хантфлоу
— Регулярно встречаться с клиентами
— Вести клиентов в соответствии с регламентом
— Планировать свой месяц с декомпозицией по неделям
— Содержать CRM и план-факт в аккуратном порядке
— Составлять роадмеп продления Хантфлоу в компании клиента
— Работать в связке со специалистами по документообороту и другими смежными отделами
Какие требования
— Опыт в экспертном аккаунтинге или продажах от 2х лет
— Хорошая устная и письменная речь
— Опыт планирования своей работы и готовность ставить себе цели в своей работе
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: Откликнуться (в отклике в сопроводительном письме укажите, что увидели вакансию в канале A-Teams)
**⏮*Разместить вакансию —* [здесь](https://clck.ru/33Rw5g)⏭**
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Account Management
- B2B Sales
- CRM
- Customer Success
- SaaS
- Planning
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата удерживать клиентов и работать с оттоком.
Расскажите о случае, когда клиент был близок к отказу от сервиса. Какие шаги вы предприняли, чтобы его удержать?
Важно понять, как кандидат выявляет потребности бизнеса и соотносит их с функционалом ПО.
Как вы подходите к изучению бизнес-задач клиента, чтобы предложить ему наиболее подходящее решение внутри продукта?
Вакансия предполагает работу с портфелем клиентов и четкое планирование.
Как вы приоритизируете задачи и встречи, если у вас в портфеле одновременно несколько десятков активных клиентов?
Проверка навыков работы с отчетностью и CRM.
Какую роль в вашей работе играет CRM и как вы поддерживаете актуальность данных в системе?
Оценка понимания специфики HR-отрасли.
Какие основные боли рекрутмента, по вашему мнению, должен решать современный софт для автоматизации подбора?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
