Analista de Produtos e Processos | Fundos de Investimento e Oferta

Описание вакансии

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.


🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Produtos que tem a missão de atuar com a distribuição de ofertas e fundos de investimentos. Esse é um time apaixonado por visão estratégica, proatividade e interesse genuíno por inovação e eficiência, você pode se dar muito bem se gostar de em análises, melhoria de processos e automações.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência em áreas de negócios, produtos ou projetos, com foco em análise e melhoria de processos;
• Perfil analítico, investigativo e orientado à solução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e interação com diferentes áreas;
• Organização e autonomia para conduzir frentes de trabalho com responsabilidade e visão de dono
• Conhecimento de Ofertas, CVM 160 e Fundos de Investimento

Diferenciais:

• Passagens por ambientes com foco em inovação ou transformação digital
• Conhecimento em Excel/Word - Pacote Office
• Conhecimento em Python e Alteryx (ou ferramentas similares);
• Experiência com ferramentas de BI (como Power BI);

🎯 Desafios e Impacto

• Apoiar o time de negócios no desenvolvimento e evolução de produtos, com visão crítica e foco em geração de valor;
• Atuar na identificação de oportunidades de melhoria de processos, propondo soluções escaláveis e sustentáveis;
• Participar de projetos estratégicos da área, conectando dados, tecnologia e negócio;
• Construir e manter indicadores para acompanhamento de performance e tomada de decisão;
• Contribuir com iniciativas de transformação e cultura de melhoria contínua.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível 

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

\Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*