- Страна
- Россия
Аналитик по управлению талантами и развитию персонала
Оценка ИИОтличное предложение от топового работодателя с полным социальным пакетом, включая ДМС и дополнительные дни отпуска. Вакансия предлагает хороший старт в аналитике с возможностью развития в сторону Data Science или HR-менеджмента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция подходит для начинающих специалистов или выпускников, так как требования к опыту минимальны, а ключевыми навыками являются Excel и PowerPoint. Сложность может заключаться в работе с большими массивами данных и необходимости быстро освоить специфику HR-метрик.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции младшего или среднего аналитика в Москве рыночный диапазон составляет от 80 000 до 130 000 рублей. МТС обычно предлагает конкурентоспособную оплату, соответствующую средним значениям по IT и телеком-сектору.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Аналитик по управлению талантами и развитию персонала в "МТС"
МТС ищет аналитика для поддержки процессов оценки, развития талантов и корпоративного обучения. Ваша роль будет ключевой в анализе данных и формировании рекомендаций для улучшения HR-метрик.
*🔹*Обязанности:
- анализировать результаты оценки персонала
- работать с большими массивами данных
- формировать аналитические отчеты и рекомендации
- сопровождать HR-метрики
- анализировать эффективность образовательных программ
- готовить презентационные материалы
*🔹*Требования:
- высшее образование или обучение на последних курсах
- уверенное владение Excel и PowerPoint
- опыт работы с аналитикой данных
- умение анализировать информацию и формулировать выводы
- навыки подготовки презентаций
- знание SQL или BI будет преимуществом
*🔹*Условия:
- оформление по ТК РФ
- ДМС с первого месяца работы
- страхование от несчастных случаев
- отпуск 28 дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
- компенсация расходов на с...
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Excel
- PowerPoint
- Data Analysis
- SQL
- Business Intelligence
- HR Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка базовых навыков, необходимых для ежедневной работы с данными.
Какие сложные функции Excel вы использовали в своей практике для анализа данных (например, ВПР, сводные таблицы, массивы)?
Важно понять, как кандидат интерпретирует цифры и превращает их в бизнес-решения.
Приведите пример, когда ваш анализ данных помог выявить проблему или предложить улучшение в процессе.
Оценка понимания специфики роли.
Какие HR-метрики, на ваш взгляд, наиболее важны для оценки эффективности корпоративного обучения?
Выявление потенциала для автоматизации задач.
Есть ли у вас опыт написания SQL-запросов или создания дашбордов в BI-системах? Если нет, готовы ли вы их освоить?
Проверка навыка визуализации данных для руководства.
Как вы структурируете презентацию, если вам нужно представить результаты годовой оценки персонала топ-менеджменту?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
