Аналитик по вознаграждениям / Специалист C&B

Описание вакансии

Аналитик по вознаграждениям / Специалист C&B

Лучи

*📍*Москва

«Лучи» — это новая онлайн-страховая: простая, быстрая и честная.

Мы объединили страхование, медицину и IT, чтобы создать экосистему полезных сервисов. Так мы упрощаем жизни более миллиона людей по всей стране.

В основе нашей компании — собственная технологическая платформа. Единый ID пользователя связывает все продукты, делая клиентский путь удобным и понятным.

Мы задаём ритм, действуем решительно и работаем на другой скорости, чтобы быть лидерами на страховом рынке России.

В нашу HR команду ищем Аналитика по вознаграждениям, который превратит HR-бюджет в прозрачный инструмент управления, понятный бизнесу, и сделает рыночные данные основой для стратегических решений по оплате труда.

Вы выстроите справедливую систему компенсаций, мотивирующую сотрудников на результат, и обеспечите безупречную операционку во взаимодействии с финансами.

Обязанности:

— План/факторный анализ и ведение бюджета на персонал в зоне ответственности (hc = 600 человек) ;

— Анализ текущей системы мотивации и внедрение новых бонусных схем, ведение процесса выплаты бонусов ;

— Участие в обзорах рынка: взаимодействие с провайдером, консолидация и направление данных, заполнение опросников, работа с отчетами по холдингу ;

— Аналитика и отчетность: формирование отчётов, аналитика HR показателей; отслеживание расходов, предоставление ad/hoc отчетов ;

— Сопровождение программы ДМС ;

— Работа с ЛНА: разработка и актуализация локальных нормативных актов по компенсациям и льготам (при необходимости).

Требования:

— Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы или смежные области) ;

— Опыт работы в HR от 2 лет в функциях C&B ;

— Опыт взаимодействия с финансовым блоком/бухгалтерией ;

— Расчеты: понимание принципов расчета заработной платы и премий, знание налогового законодательства (НДФЛ, страховые взносы) ;

— Нормативная база: опыт разработки и актуализации ЛНА (Положений об оплате труда, премировании, KPI) ;

— Бюджетирование: навыки планирования и контроля HR-бюджета, подготовка аналитических данных для защиты бюджета ;

— Аналитика: уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, ВПР, функции) или Google Sheets; работа с большими массивами данных.

Мы предлагаем:

— Формат работы на выбор - офис/гибрид ;

— ДМС «Лучи» для тебя и твоих несовершеннолетних детей через 3 месяца после начала работы + доступ к виртуальной клинике с первого дня работы ;

— Скидка на подключение к ДМС «Лучи» для родственников ;

— Страхование жизни после трех месяцев работы ;

— Страховой полис выезжающего за рубеж (ВЗР) для тебя и двух твоих родственников после трех месяцев работы ;

— Материальная помощь в значимых для тебя событиях ;

— Корпоративная программа лояльности BestBenefits.

Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор