Арт-директор
Оценка ИИОтличная вакансия в аккредитованной ИТ-компании с сильным брендом, большой командой в подчинении и возможностью влиять на визуальную стратегию крупного игрока.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать глубокую экспертизу в дизайне (от полиграфии до 3D и ИИ) с управленческими навыками для команды из 11 человек в сложной B2B нише.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата не указана в вакансии, но для позиции арт-директора с командой в 11 человек в Москве рыночные ожидания начинаются от 250 000 рублей. Учитывая сложность сферы кибербезопасности, финальное предложение может быть выше среднего по рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Арт-директор в F6
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
F6 — ведущий разработчик технологий для борьбы с киберпреступностью. Разрабатываем высокотехнологичные решения для защиты компаний и пользователей от киберугроз и объединяем экспертов, которые стремятся сделать мир безопаснее. Аккредитованная IT-компания.
Что нужно делать
— Актуализировать текущий брендбук компании и разрабатывать гайдбук
— Разрабатывать креативные концепции для вывода на рынок новых фич, модулей, продуктов и сервисов компании
— Разрабатывать концепции оформления стендов для профильных ИТ-конференций, мерча, полиграфии и презентаций для спикеров уровня топ-менеджмент
— Создавать и внедрять визуальный стиль HR-бренда для внутренних коммуникаций, карьерных порталов и спецпроектов
— Курировать ключевые маркетинговые материалы: годовые отчеты, каталоги продуктов и сервисов, продуктовые брошюры
— Совместно с маркетологами анализировать эффективность рекламных креативов, баннеров и лендингов, оперативно корректировать дизайн-стратегию на основе цифр
— Контролировать консистентность и качество всех выходящих материалов во всех каналах коммуникации, создавать и поддерживать UI-киты, библиотеки и шаблоны
— Распределять нагрузку внутри команды из 11 человек, приоритизировать задачи и контролировать соблюдение дедлайнов
— Развивать профессиональные навыки сотрудников, проводить регулярные 1-to-1 встречи и ревью работ
Какие требования
— Опыт работы арт-директором или тимлидом от 3х лет
— Опыт в кибербезопасности, ИТ-продуктах, B2B будет преимуществом
— Опыт управления командой от 5 человек: умение распределять задачи, давать развивающую обратную связь и решать конфликты
— Экспертное владение Adobe и Figma
— Понимание пайплайна и практические навыки в Blender/Cinema4D, After Effects (монтаж и анимация)
— Портфолио с успешными кейсами как в диджитал (сайты, SMM), так и в сложной многостраничной полиграфии и ивентах
— Уверенное владение Midjourney и/или другими ИИ-инструментами для генерации концептов и графики
— Английский язык не ниже уровня B1 для локализации материалов на зарубежных рынках
Откликнуться: Откликнуться
**⏮*Разместить вакансию —* [здесь](https://clck.ru/33Rw5g)⏭**
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Figma
- Adobe Creative Suite
- After Effects
- Blender
- Team Management
- Cinema 4D
- Midjourney
- UI Kits
- Brandbook Design
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка лидерских качеств и умения работать с людьми.
Расскажите о самом сложном кейсе управления командой из 10+ человек: как вы приоритизировали задачи и решали конфликты?
Оценка способности работать с брендом в долгосрочной перспективе.
Как вы планируете подходить к актуализации текущего брендбука F6, чтобы он оставался релевантным для сферы кибербезопасности?
Проверка технического кругозора и владения современными инструментами.
Каким образом вы интегрируете Midjourney и другие ИИ-инструменты в рабочий процесс команды для ускорения генерации концептов?
Оценка взаимодействия дизайна и маркетинга.
Как вы используете данные аналитики рекламных креативов для корректировки визуальной стратегии? Приведите пример из практики.
Проверка опыта в специфической нише.
В чем, по вашему мнению, заключается главная особенность визуального языка в сфере кибербезопасности для B2B сегмента?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
