BI-аналитик
Оценка ИИSelectel — известный и стабильный бренд в IT-сфере с сильной инженерной культурой. Вакансия предлагает интересные задачи на стыке аналитики и бизнеса, а также работу с современным стеком технологий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного владения SQL (PostgreSQL, ClickHouse) и опыта проведения самостоятельных исследований. Основная сложность заключается в необходимости быстро погружаться в разнообразные бизнес-процессы компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для BI-аналитиков уровня Middle в Санкт-Петербурге рыночный диапазон составляет от 150 000 до 250 000 рублей. Selectel обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
BI-аналитик в Selectel
*💰*По итогам собеседования
*📌*Условия и бонусы:
Фултайм, офис (СПб), гибкий график.
*📌*Наши ожидания:
– Опыт участия в процессах разработки аналитических инструментов в любой должности (аналитик, BI-разработчик, поддержка готовых инструментов).
– Опыт написания скриптов на SQL (PostgreSQL, ClickHouse).
– Готовность разобраться в новых и незнакомых областях: от процессов оплат до работы разных линий поддержки клиентов.
– Опыт самостоятельного проведения ad-hoc исследований, составления аналитических записок и презентации результатов.
*✍🏼*Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SQL
- PostgreSQL
- ClickHouse
- BI
- Data Analysis
- Ad-hoc Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технической базы и понимания специфики ClickHouse.
В чем основные отличия ClickHouse от PostgreSQL при выполнении аналитических запросов?
Оценка навыков работы с данными и понимания бизнес-логики.
Расскажите о самом сложном ad-hoc исследовании, которое вы проводили: какую задачу решали и к каким выводам пришли?
Проверка умения работать с требованиями заказчика.
Как вы подходите к сбору требований для нового BI-дашборда, если заказчик сам не до конца понимает, что ему нужно?
Оценка аналитического мышления.
Какие метрики вы бы предложили отслеживать для анализа эффективности работы службы поддержки клиентов?
Проверка навыков визуализации и презентации.
Какими принципами вы руководствуетесь при визуализации данных, чтобы отчет был понятен не только аналитикам, но и бизнесу?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
