- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Бизнес-аналитик (HR-TECH)
Оценка ИИСтабильная работа в аккредитованной IT-компании с хорошим соцпакетом (ДМС с 1 месяца) и интересным проектом «с нуля». Гибридный график и офис в Москве делают предложение привлекательным.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует специфического опыта именно в HR-TECH и знания системы E-staff. В остальном это классический бизнес-анализ с моделированием процессов и ведением бэклога.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан точный размер оклада, однако для бизнес-аналитиков в банковских структурах (Intech) уровень оплаты обычно соответствует или слегка превышает среднерыночные показатели для Москвы. Наличие премий и бонусов от банка значительно повышает совокупный доход.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в РСХБ-Интех уже сейчас
Присоединяйтесь к команде РСХБ-Интех и станьте архитектором новой HR-TECH платформы!
Описание вакансии
Бизнес-аналитик (HR-TECH) в РСХБ-Интех
Старт проекта по созданию многофункциональной HR-TECH платформы. Идеальная возможность для тех, кто хочет изменить HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию.
🔹Обязанности:
- Бизнес-анализ направления HR-TECH
- Сбор и анализ требований от заказчика
- Моделирование бизнес-процессов (Visio, Draw.io)
- Описание User Story
- Обучение и сопровождение пользователей
- Анализ инцидентов
- Ведение бэклога
- Подготовка проектной документации
🔹Требования:
- Опыт в бизнес-анализе HR-TECH
- Знание E-staff
- Умение моделировать бизнес-процессы
- Навыки описания User Story
- Опыт работы с Visio, Draw.io
🔹Условия:
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Обучение за счет компании
- Вертикальное и горизонтальное развитие
- ДМС с первого месяца работы
- Прозрачный доход: оклад + премии
- Гибридный график
- Комфортный офис на ул. Профсоюзная 125А
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка
#БизнесаналитикHR
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Business Analysis
- Visio
- Draw.io
- BPMN
- Backlog Management
- HR Tech
- E-staff
- User Story
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько глубоко кандидат понимает специфику автоматизации подбора и кадрового учета.
Расскажите о вашем опыте работы с системой E-staff: какие интеграции или настройки вы проектировали?
Проверка навыка визуализации сложных процессов.
Как вы подходите к моделированию бизнес-процесса «с нуля» при создании новой HR-платформы?
Оценка умения работать с требованиями в гибких методологиях.
Как вы структурируете User Story, чтобы они были максимально понятны разработчикам и при этом закрывали боли заказчика?
Проверка навыков приоритизации.
Как вы ведете бэклог проекта на этапе старта, когда требований от заказчика поступает очень много?
Оценка опыта внедрения.
Был ли у вас опыт обучения пользователей новой системе? С какими основными сложностями вы сталкивались при цифровой трансформации HR-процессов?
Похожие вакансии
Аналитик ЦФТ-Банк / миграция (Senior)
Старший бизнес-аналитик (BI-отчетность, автоматизация) (Senior)
Senior Бизнес-аналитик
Миддл Project Manager / Бизнес-аналитик
Senior / Lead Business Analyst с отраслевой экспертизой (машиностроение + MES)
Аналитик продаж и спроса на маркетплейсах
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!