- Страна
- Россия
Бренд-стратег
Оценка ИИКомпания является лидером в своей нише с 18-летней историей, что гарантирует стабильность. Вакансия предлагает масштабные задачи на стыке маркетинга, архитектуры и бизнеса, а также возможность влиять на физический облик объектов. Гибридный формат работы в Санкт-Петербурге является дополнительным плюсом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания креативного мышления и аналитических способностей, включая знание юнит-экономики и умение работать с архитектурными брифами. Наличие тестового задания и необходимость защиты стратегий под давлением повышают порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Senior бренд-стратега в сфере девелопмента в Санкт-Петербурге рыночный диапазон составляет от 150 000 до 250 000 рублей. Итоговое предложение будет зависеть от результатов тестового задания и опыта кандидата в недвижимости.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Бренд-стратег в ФАКТ.
Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
ФАКТ. — лидер на рынке загородной недвижимости Ленинградской области с 18-ти летним опытом. Наша миссия — определить новые стандарты загородной жизни, создать пространство для по-настоящему комфортного быта, времяпрепровождения с семьёй, творческой самореализации.
Что нужно делать
— Оценивать бренд-потенциал локации и проводить due diligence
— Разрабатывать концепцию продукта: история, культура, мифы, бренд-бриф, архетип, миссия, ценности, tone of voice и УТП
— Формировать требования к визуальной идентичности — навигация, цвет, МОП, МАФ — и передавать их архитектору для мастер-плана
— Создавать стратегию позиционирования и коммуникационную стратегию
— Обучать команду реализации и презентовать бренд-стандарты
— Контролировать бренд и коммуникации: выезды на презентации, соответствие элементов, обратная связь, согласование изменений
Какие требования
— Владеть исследованиями и стратегией: качественные и количественные методы, карта ценностного предложения (УТП), бренд-стратегия, позиционирование, коммуникации
— Чувствовать визуальную и вербальную идентичность
— Читать рынок: конкуренты и ЦА
— Считать базовую юнит-экономику, работать с NPS и отзывами
— Ставить ТЗ подрядчикам и контролировать их
— Говорить с архитектором на одном языке: архитектурные и дизайн-брифы, чтение его ТЗ
— Мыслить как стратег: структурно, аргументированно под давлением, переводить абстрактное в конкретное ТЗ, работать с неопределённостью, решать на цифрах
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: почта — Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Brand Strategy
- Positioning
- Market Research
- Unit Economics
- NPS
- Due Diligence
- Tone of Voice
- Visual Identity
- Communication Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка оценки коммерческого потенциала территории.
Расскажите о вашем опыте проведения due diligence локации: на какие ключевые факторы вы смотрите в первую очередь при оценке бренд-потенциала?
Важно понять, как кандидат взаимодействует со смежными департаментами.
Как вы выстраиваете коммуникацию с архитекторами, чтобы визуальные решения (МАФы, навигация) соответствовали разработанной бренд-стратегии?
Проверка умения обосновывать креативные решения цифрами.
Приведите пример, когда изменение стратегии позиционирования напрямую повлияло на бизнес-метрики или юнит-экономику проекта.
Оценка гибкости и стрессоустойчивости.
Как вы действуете в ситуации неопределенности, когда данные исследований противоречат первоначальному видению продукта руководством?
Проверка навыка управления качеством бренда на этапе эксплуатации.
Каким образом вы контролируете соблюдение бренд-стандартов на этапе реализации и как работаете с обратной связью от клиентов (NPS)?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
