- Страна
- Россия
- Зарплата
- 150 000 ₽ – 170 000 ₽
Бухгалтер по командировкам и поставщикам
Привлекательная вакансия в стабильной международной компании с известным именем. Зарплата выше среднерыночной для данных участков, четко прописанные обязанности и использование современных инструментов автоматизации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует глубокого знания специфических участков (командировки, 71 и 60 счета) и готовности замещать бухгалтера по зарплате, что подразумевает широкий спектр ответственности. Необходимо владение 1С:КА и сервисами типа Smartway.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата 150 000 — 170 000 ₽ до вычета налогов является конкурентной для Москвы. Она находится в верхнем сегменте рыночного диапазона для бухгалтера на участках, учитывая дополнительную нагрузку по расчету зарплаты.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Вакансия: Бухгалтер по командировкам и поставщикам в ООО "Лайер"
Расположение: #Москва
З/п: 150 000—170 000 ₽ в месяц (до вычета НДФЛ)
Формат работы: В офисе
Занятость: Полная занятость
Описание:
Layher - мировой лидер в производстве строительных лесов с историей в 80 лет.
Мы — эксперты в создании решений для самых сложных и амбициозных задач в строительной и промышленной сфере. Наши конструкции служат опорой для крупнейших объектов по всему миру, а с 2007 года Layher успешно работает на территории России. В числе наших проектов – знаковые сооружения, такие как Лахта Центр, Арктик СПГ, ССК Звезда и Гонка Героев.
Layher – это больше, чем просто леса, это фундамент для воплощения самых смелых идей.
Обязанности:
Сейчас мы ищем в нашу команду бухгалтера на участки командировки и поставщики.
В этой роли вам предстоит:
- Работать с командировками и расчётами с подотчётными лицами:
— получение и проверка заявок, приказов, служебных заданий, билетов, ваучеров, гостиничных и иных подтверждающих документов;
— оформление авансовых отчётов и отражение операций в 1С;
— подготовка заявок на выплату суточных и иных согласованных сумм;
— контроль подписания первичных документов и своевременного закрытия задолженности по подотчёту;
— сверка данных Smartway, приказов, табелей и документов сотрудников;
— контроль ОСВ по счёту 71.
- Заниматься учётом и контролем данных, влияющих на расчёты:
— фиксация периодов поездок, ночных часов, работы в выходные и праздничные дни в пределах своей зоны ответственности;
— контроль применения районных коэффициентов и иных согласованных условий;
— проверка полноты и непротиворечивости исходных данных до передачи в расчёт заработной платы;
— ведение реестров, контрольных таблиц и календаря сроков.
- Замещать бухгалтера по заработной плате:
— расчёт отпускных, больничных, увольнений и иных выплат;
— обработка запросов сведений и взаимодействие с СФР;
— внесение и проверка данных в 1С, подготовка расчётных документов и справок;
— подготовка формы П-4 и иной закреплённой отчётности;
— формирование заявок и платежей, работа с зарплатным банком, контроль выписок и реестров, ОСВ по счетам 51, 70, 73, 68.01 и 69;
— работа в Контур Экстерн и Контур Диадок.
- Работать с поставщиками:
— получение документов от инициаторов закупки и контроль полноты комплекта;
— проверка первичных документов и отражение операций в 1С;
— контроль оборотно-сальдовой ведомости по счёту 60, авансов и задолженности;
— проведение и документальное оформление сверок с поставщиками;
— выявление и урегулирование расхождений совместно с инициаторами закупки и поставщиками;
— ведение системного бумажного и электронного архива по участку.
- Администрировать Smartway:
— заказ справок по перелётам;
— управление лимитами лицевых счетов и списками сотрудников;
— поддержание актуальности тревел-политики в пределах предоставленных полномочий.
- Контролировать и улучшать процессы:
— соблюдение сроков закрытия месяца и внутренних дедлайнов;
— выявление ошибок и расхождений до выплаты или отражения в учёте;
— подготовка предложений по чек-листам, реестрам и автоматизации;
— обеспечение конфиденциальности персональных и расчётных данных.
Требования:
Чтобы быть успешным в этой роли необходимо:
Опыт работы в 1С Комплексная Автоматизация / 1С Бухгалтерия, Смартвэй;
Битрикс, Контур Экстерн; Контур Диадок; MS Office (таблицы).
Бухгалтерские знания: расчет командировочных расходов; расчет заработной платы; знание расчета районного коэффициента; расчет отпускных и больничных;
знание трудового законодательства.
Документационное обеспечение: оформление авансовых отчетов; подготовка приказов и служебных заданий; электронный документооборот (ЭДО).
Коммуникабельность: взаимодействие с сотрудниками; работа с контрагентами (Смартвэй).
…
#1С:КА #Бухгалтерия #ЗУП #Smartway #КонтурЭкстерн #Диадок #зарплатныйбанк #Excel
*✉️* Откликнуться
или Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- 1C: Enterprise
- 1C: Accounting
- Smartway
- Bitrix24 Health
- Kontur.Extern
- Diadoc
- Microsoft Excel
- Payroll Accounting
- Accounts Payable
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических знаний учета расчетов с подотчетными лицами.
Какие документы являются обязательными для подтверждения расходов на командировку, и как вы проверяете их корректность в 1С?
Оценка навыков работы с поставщиками и сверки данных.
Расскажите о вашем алгоритме действий при выявлении расхождений в акте сверки с крупным поставщиком услуг.
Проверка компетенций в расчете заработной платы (для замещения).
Как вы рассчитываете средний заработок для оплаты больничного листа, если сотрудник работает в регионе с районным коэффициентом?
Оценка опыта работы с современными тревел-сервисами.
Был ли у вас опыт администрирования Smartway или аналогичных систем? Как вы контролируете лимиты и тревел-политику?
Проверка внимательности и ответственности.
Как вы организуете проверку данных перед передачей их в расчет заработной платы, чтобы минимизировать риск ошибок в выплатах?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

