- Страна
- Россия
- Зарплата
- 150 000 ₽ – 170 000 ₽
Бухгалтер по командировкам и поставщикам
Стабильная международная компания с богатой историей и участием в знаковых проектах. Зарплата выше среднерыночной для данного участка, четко прописанные обязанности и использование современных инструментов автоматизации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Работа требует многозадачности, так как совмещает участки командировок, поставщиков и замещение бухгалтера по зарплате. Необходимо отличное знание 1С: КА и специфики расчетов районных коэффициентов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата 150 000 – 170 000 ₽ (до вычета налогов) является весьма конкурентоспособной для Москвы. Она находится на верхней границе рыночного диапазона для бухгалтера на данных участках, особенно с учетом необходимости замещения бухгалтера по зарплате.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Вакансия: Бухгалтер по командировкам и поставщикам в ООО "Лайер"
Расположение: #Москва
З/п: 150 000—170 000 ₽ в месяц (до вычета НДФЛ)
Формат работы: В офисе
Занятость: Полная занятость
Описание:
Layher - мировой лидер в производстве строительных лесов с историей в 80 лет.
Мы — эксперты в создании решений для самых сложных и амбициозных задач в строительной и промышленной сфере. Наши конструкции служат опорой для крупнейших объектов по всему миру, а с 2007 года Layher успешно работает на территории России. В числе наших проектов – знаковые сооружения, такие как Лахта Центр, Арктик СПГ, ССК Звезда и Гонка Героев.
Layher – это больше, чем просто леса, это фундамент для воплощения самых смелых идей.
Обязанности:
Сейчас мы ищем в нашу команду бухгалтера на участки командировки и поставщики.
В этой роли вам предстоит:
- Работать с командировками и расчётами с подотчётными лицами:
— получение и проверка заявок, приказов, служебных заданий, билетов, ваучеров, гостиничных и иных подтверждающих документов;
— оформление авансовых отчётов и отражение операций в 1С;
— подготовка заявок на выплату суточных и иных согласованных сумм;
— контроль подписания первичных документов и своевременного закрытия задолженности по подотчёту;
— сверка данных Smartway, приказов, табелей и документов сотрудников;
— контроль ОСВ по счёту 71.
- Заниматься учётом и контролем данных, влияющих на расчёты:
— фиксация периодов поездок, ночных часов, работы в выходные и праздничные дни в пределах своей зоны ответственности;
— контроль применения районных коэффициентов и иных согласованных условий;
— проверка полноты и непротиворечивости исходных данных до передачи в расчёт заработной платы;
— ведение реестров, контрольных таблиц и календаря сроков.
- Замещать бухгалтера по заработной плате:
— расчёт отпускных, больничных, увольнений и иных выплат;
— обработка запросов сведений и взаимодействие с СФР;
— внесение и проверка данных в 1С, подготовка расчётных документов и справок;
— подготовка формы П-4 и иной закреплённой отчётности;
— формирование заявок и платежей, работа с зарплатным банком, контроль выписок и реестров, ОСВ по счетам 51, 70, 73, 68.01 и 69;
— работа в Контур Экстерн и Контур Диадок.
- Работать с поставщиками:
— получение документов от инициаторов закупки и контроль полноты комплекта;
— проверка первичных документов и отражение операций в 1С;
— контроль оборотно-сальдовой ведомости по счёту 60, авансов и задолженности;
— проведение и документальное оформление сверок с поставщиками;
— выявление и урегулирование расхождений совместно с инициаторами закупки и поставщиками;
— ведение системного бумажного и электронного архива по участку.
- Администрировать Smartway:
— заказ справок по перелётам;
— управление лимитами лицевых счетов и списками сотрудников;
— поддержание актуальности тревел-политики в пределах предоставленных полномочий.
- Контролировать и улучшать процессы:
— соблюдение сроков закрытия месяца и внутренних дедлайнов;
— выявление ошибок и расхождений до выплаты или отражения в учёте;
— подготовка предложений по чек-листам, реестрам и автоматизации;
— обеспечение конфиденциальности персональных и расчётных данных.
Требования:
Чтобы быть успешным в этой роли необходимо:
Опыт работы в 1С Комплексная Автоматизация / 1С Бухгалтерия, Смартвэй;
Битрикс, Контур Экстерн; Контур Диадок; MS Office (таблицы).
Бухгалтерские знания: расчет командировочных расходов; расчет заработной платы; знание расчета районного коэффициента; расчет отпускных и больничных;
знание трудового законодательства.
Документационное обеспечение: оформление авансовых отчетов; подготовка приказов и служебных заданий; электронный документооборот (ЭДО).
Коммуникабельность: взаимодействие с сотрудниками; работа с контрагентами (Смартвэй).
…
#1С:КА #Бухгалтерия #ЗУП #Smartway #КонтурЭкстерн #Диадок #зарплатныйбанк #Excel
*✉️* Откликнуться
или Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- 1C: Enterprise
- 1C: Accounting
- Smartway
- Bitrix24
- Kontur.Extern
- Diadoc
- Microsoft Excel
- Payroll
- Accounting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы с подотчетными лицами и знания законодательства.
Расскажите о вашем алгоритме проверки авансового отчета: на какие детали вы обращаете внимание в первую очередь?
Важно понять, насколько кандидат готов к выполнению смежных задач по расчету выплат сотрудникам.
С какими сложностями вы сталкивались при расчете больничных листов или отпускных в 1С?
Вакансия предполагает работу с сервисом Smartway, что требует навыков администрирования тревел-услуг.
Был ли у вас опыт работы в системе Smartway или аналогичных сервисах для бронирования командировок?
Проверка навыков контроля дебиторской и кредиторской задолженности.
Как вы действуете, если при сверке с поставщиком обнаружены существенные расхождения в данных?
Оценка умения работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.
Как вы расставляете приоритеты, если сроки закрытия месяца по поставщикам совпадают с периодом массовых командировок?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

