- Зарплата
- 3 500 € – 4 000 €
Call Center Manager (FinTech & Digital Assets Startup)
Привлекательная вакансия с конкурентной зарплатой в евро и возможностью удаленной работы из любой точки мира. Проект находится на стыке финтеха и реального сектора, что обещает интересные задачи и профессиональный рост.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует значительного опыта управления (3-5 лет) именно в продажах и глубокого понимания CRM-систем. Работа в стартапе предполагает высокую интенсивность и ответственность за KPI в специфической нише (финтех/инвестиции).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата (€3,500 – €4,000) находится на уровне выше среднего для позиции Call Center Manager на международном рынке удаленной работы, особенно для кандидатов из Восточной Европы или Юго-Восточной Азии. Это соответствует ожиданиям для опытных руководителей в высокодоходных нишах, таких как FinTech и инвестиции.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*🚀* Hiring: Call Center Manager (FinTech & Digital Assets Startup)
We are looking for an experienced Call Center Manager to lead sales-driven call center operations, optimize conversion funnels, and build a high-performing team for a fast-growing international FinTech & Investment startup operating at the intersection of digital products and gold mining economics.
*💼* Role Highlights:
Location: Remote (Worldwide)
Compensation: €3,500 – €4,000 / month
Employment Type: Full-time
Industry: FinTech / Investment / Digital Assets / Real Economy
*🎯* Key Mandate:
In this hands-on management role, you will oversee day-to-day operations, lead sales agents and Team Leaders, fine-tune calling scripts, optimize CRM/dialer systems, and drive lead-to-sale conversion rates to consistently hit commercial targets.
*✅* Must-Have Requirements:
- 3–5+ years of proven experience managing sales-driven inbound/outbound call centers.
Strong track record of leading Team Leaders and Sales Agents toward ambitious performance KPIs.
Deep expertise in sales conversion, lead management, CRM/dialer systems, and performance analytics.
Excellent coaching, onboarding, and team-building skills.
- Experience working in a fast-paced startup environment.
*🔥* Strong Advantage: Background in FinTech, Forex/CFD, brokerage, investments, or high-volume outbound sales operations.
*📩* How to Apply:
If you have a strong commercial mindset and a passion for building high-converting sales teams, we’d love to hear from you!
*📧* Email your CV: Откликнуться
*💬* WhatsApp: +62 878 9294 0591
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- CRM
- Sales Management
- Performance Analytics
- Team Leadership
- Coaching
- Lead Management
- Fintech
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с ключевыми инструментами эффективности колл-центра.
Какие CRM и диалер-системы вы использовали ранее и как именно вы их оптимизировали для повышения конверсии?
Оценка лидерских качеств и умения работать с персоналом.
Опишите ваш подход к коучингу и онбордингу новых агентов: как вы выводите их на целевые показатели в кратчайшие сроки?
Проверка аналитических способностей и ориентации на результат.
Какие ключевые метрики (KPI) вы считаете наиболее важными для оценки успеха отдела продаж в финтех-проекте?
Оценка стрессоустойчивости и гибкости в условиях стартапа.
Приведите пример ситуации, когда вам приходилось быстро менять скрипты или процессы из-за изменения рыночных условий или продукта. Каков был результат?
Проверка соответствия специфике отрасли.
Есть ли у вас опыт работы с инвестиционными продуктами или криптоактивами, и как это влияет на стратегию общения с клиентами?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

