CBDO / Head of Payments
Привлекательная позиция для топ-менеджера с возможностью реального влияния на бизнес и глобальными командировками. Удаленный формат и работа в растущем финтехе — сильные стороны, хотя сфера high-risk несет свои специфические риски.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью наличия собственной базы контактов в специфической нише high-risk и глубокого понимания международного платежного ландшафта. Роль требует сочетания стратегического управления и операционной работы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Head of Payments / CBDO в международном high-risk финтехе рыночные предложения обычно начинаются от 5000-7000 USD плюс значительные бонусы от оборота или прибыли. Данная роль предполагает высокую ответственность, что должно отражаться в компенсационном пакете.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
CBDO / Head of Payments
NDA
Remote
О компании
Компания из сферы high-risk финтех, предоставляющая платежные решения. Команда в активном росте, все бизнес-процессы и управленческие алгоритмы уже выстроены. Сейчас ищем опытного CBDO / Head of PSP, который поможет в развитии и масштабировании на новые гео.
*🟪 Чем предстоит заниматься 🟪*
• Развивать и вести отношения с платёжными провайдерами (PSP) в сегменте high-risk;
• Проводить аналитику по гео: определять перспективные направления развития;
• Искать и подключать новые платёжные шлюзы - расширять портфель решений для клиентов;
• Вести переговоры и заключать договоры с банками, платёжными системами и провайдерами на международном уровне;
• Оптимизировать существующие процессы - находить узкие места и устранять их;
• Участие в формировании и дальнейшее руководство командой биздев менеджеров - построение процессов, развитие людей, контроль результата;
• Взаимодействовать с продуктовой, технической и коммерческой командами для интеграции новых решений;
• Представлять компанию на переговорах и международных мероприятиях;
*🔹 Что важно 🔹*
• Опыт работы именно в high-risk сегменте (iGaming, betting) со стороны провайдера или мерчанта;
• Понимание платёжного рынка: шлюзы, провайдеры, процессинг, комплаенс;
• Широкий скоуп по гео и хорошая собственная база контактов;
• Английский язык от Upper Intermediate (B2) и выше;
• Стратегическое мышление в сочетании с готовностью работать руками там, где нужно;
• Аналитическое мышление, навыки ведения переговоров;
• Опыт управления командой будет плюсом;
• Готовность к командировкам.
*🟩 Что предлагаем: 🟩*
• Реальное влияние на бизнес - вы строите направление, а не исполняете чужие решения;
• Команда профессионалов и очень сильная управленческая борда;
• Достойное и своевременное вознаграждение + бонусная система;
• Удалённый формат работы;
• Командировки по всему миру - переговоры, конференции, партнёрские встречи.
Откликнуться: Откликнуться *🌼*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- PSP
- High-risk Payments
- iGaming
- Betting
- Business Development
- Negotiations
- Strategic Planning
- Team Management
- Compliance
- Payment Gateways
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реальных связей и понимания специфики работы с провайдерами в разных регионах.
Расскажите о вашем опыте работы с конкретными гео (например, Латам, ЮВА или Африка): какие платежные методы там наиболее эффективны для high-risk и с какими провайдерами вы работали?
Оценка навыков антикризисного управления и оптимизации процессов.
Опишите кейс, когда ключевой платежный шлюз внезапно прекратил обслуживание. Какие шаги вы предприняли для минимизации потерь и как быстро нашли альтернативу?
Проверка понимания технических и юридических аспектов индустрии.
Как вы оцениваете риски комплаенса при подключении нового PSP в сегменте iGaming и на какие технические параметры шлюза вы смотрите в первую очередь?
Оценка лидерских качеств и умения выстраивать процессы с нуля.
Как вы планируете выстраивать работу команды биздев-менеджеров: какие KPI вы бы установили для оценки их эффективности?
Проверка навыков ведения переговоров и защиты интересов компании.
Какую стратегию вы используете при переговорах с банками-эквайерами для снижения комиссии или улучшения условий резервирования средств (rolling reserve)?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

