- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
CEO / ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР медиасервисного агентства
Оценка ИИПривлекательная роль для опытного руководителя: высокая степень автономии, работа в периметре известного бренда и отсутствие операционной рутины. Масштабные федеральные проекты и прозрачная система ответственности делают вакансию отличным вызовом для профессионального роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня C-level требует не только глубокой экспертизы в AdTech и маркетинге, но и выдающихся навыков стратегического аккаунтинга и публичного представительства. Высокая ответственность за финансовый результат и необходимость управления автономным бизнес-юнитом в рамках крупного холдинга повышают планку требований.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CEO медиаагентства в составе крупной группы в РФ предлагаемые условия соответствуют рыночным ожиданиям для топ-менеджмента. Учитывая масштаб проектов и ответственность, совокупный доход (фикс + бонус) обычно находится в верхнем сегменте рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Я Топ уже сейчас
Если вы готовы возглавить амбициозное медиаагентство и масштабировать бизнес федерального уровня, откликнитесь прямо сейчас!
Описание вакансии
#вакансия #ceo #медиа #ятоп
🔺CEO / ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР медиасервисного агентства
📍РФ | Отраслевое агентство | В составе крупной коммуникационной группы
✔️ Формат бизнеса
Автономный бизнес-юнит (~40 человек) в периметре известного бренда. Фокус на аккаунтинг и производство.
Поддерживающие функции (финансы, юридическое сопровождение, HR и тд) централизованы на уровне группы. Есть операционный директор агентства, который закрывает опер эффективность и часть управленческих задач.
Масштабные проекты федерального уровня.
🔹Обязанности:
— Стратегическое развитие агентства и увеличение доли присутствия на рынке
— Управление портфелем ключевых клиентов: стратегический аккаунтинг, апсейл, долгосрочные партнерства
— Развитие продуктовой экспертизы: маркетинговые инструменты, отраслевые решения, инновации в медиапланировании
— Управление командой с фокусом на результат, а не администрировании
— Публичное спикерство, представление агентства на мероприятиях
🔹Требования:
— Опыт в агентском бизнесе на уровне СЕО, CEO-1
— Глубокая экспертиза в AdTech и в целом маркетинговых инструментах, а также клиентском сервисе
— Опыт управления агентской командой 20–60 человек
— Стратегическое мышление + готовность погружаться в продуктовые детали
— Навык ведения переговоров с первыми лицами бизнеса
— Желательно, но не обязательно понимание сегмента недвижимости и девелопмента
— Готовность к частым командировкам по РФ и СНГ
🔹Условия:
— Автономию в управлении бизнес-юнитом при поддержке ресурсами группы
— Минимум операционной рутины: акцент на стратегии, клиентах и развитии
— Возможность влиять на долю рынка и позиционирование агентства
— Прозрачную ответственность за финансовый результат
— Подчинение СЕО группы и собственнику
— Конкурентные финансовые условия
Контакты:
тг Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Strategic Planning
- Business Development
- Public Speaking
- Media Planning
- Marketing Strategy
- AdTech
- Key Account Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности мыслить масштабно и понимания рыночных трендов.
Опишите вашу стратегию по увеличению доли рынка агентства в условиях высокой конкуренции в AdTech.
Оценка навыков удержания и развития крупных клиентов.
Расскажите о самом сложном кейсе в стратегическом аккаунтинге: как вы выстраивали долгосрочное партнерство с первым лицом компании-клиента?
Проверка умения работать в структуре холдинга с централизованными функциями.
Как вы планируете выстраивать взаимодействие с операционным директором и централизованными службами группы (HR, финансы) для достижения максимальной эффективности?
Оценка лидерских качеств и подхода к управлению талантами.
Каков ваш подход к управлению творческой и экспертной командой из 40 человек: как вы балансируете между контролем результата и автономией сотрудников?
Проверка готовности к специфике отрасли (недвижимость/девелопмент).
Какие специфические маркетинговые инструменты вы считаете наиболее эффективными для сегмента недвижимости в текущих реалиях?
Похожие вакансии
Chief Executive Officer (CEO) / Генеральный директор
CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO) / ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР EdTech / HRTech
Исполнительный директор
Технический директор (CTO)
CTO (Chief Technology Officer)
CTO | Chief Technology Officer
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия