- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 300 000 ₽
CEO- исполнительный директор
Оценка ИИПривлекательная позиция для опытных операционных менеджеров с достойным окладом и бонусной системой. Однако формат работы через ИП/самозанятость и высокая интенсивность event-сферы могут подойти не всем.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня ответственности, умения работать в режиме многозадачности и глубокого понимания специфики event-индустрии. Сочетание стратегического управления и операционного контроля делает позицию сложной, но интересной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный оклад в 300 000 ₽ соответствует верхней границе рыночных ожиданий для операционных директоров в сегменте малого и среднего event-бизнеса в Москве. С учетом бонусов совокупный доход может значительно превышать средние показатели по рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝*
*✍️ Вакансия CEO- исполнительный директор*, Москва (гибрид)
Agency event 360 — агентство полного цикла. Организуем мероприятия «под ключ»: от разработки концепции до финального постсопровождения.
300 000 ₽ оклад после тестового месяца.
Плюс бонусы за проекты и задачи. Оплата на ИП либо самозанятость,
выплата один раз в месяц.
———————————————
Это позиция для человека, который любит порядок, умеет держать под контролем десятки процессов одновременно и не ждет, пока проблема станет критической.
Что нужно будет делать
● Быть правой рукой руководителя в ежедневной операционной работе.
● Контролировать все текущие проекты и ключевые дедлайны.
● Следить, чтобы у каждой задачи были ответственный, срок и понятный результат.
● Координировать работу проектных команд и смежных подразделений.
● Проводить регулярные планерки и контролировать выполнение договоренностей.
● Отслеживать загрузку команды и своевременно выявлять узкие места.
● Контролировать подготовку мероприятий по ключевым этапам: концепция, подрядчики, производство, логистика, площадка, техническая часть, клиентские согласования.
● Выявлять риски заранее и оперативно решать возникающие проблемы.
● Собирать для руководителя понятный статус по всем проектам: что происходит, где проблема и какое решение требуется.
● Контролировать выполнение поручений руководителя.
● Помогать выстраивать и совершенствовать внутренние процессы компании.
● Поддерживать в актуальном состоянии таск-менеджер, календари, таблицы и проектную документацию.
● После мероприятий контролировать закрытие проектов и проведение внутренних разборов.
Что для нас важно
● Опыт управления проектами от 3 лет.
● Желателен опыт в event, production, рекламном или маркетинговом агентстве.
● Опыт одновременного ведения нескольких проектов.
● Отличные организационные навыки и системное мышление.
● Умение работать с большим количеством задач и приоритетов.
● Высокая исполнительская дисциплина.
● Умение контролировать людей без микроменеджмента.
● Проактивность: вы не просто фиксируете проблему, а предлагаете решение.
● Умение работать в режиме высокой динамики и коротких сроков.
● Уверенное владение Excel/Google Таблицами, календарями и таск-менеджерами.
● Грамотная устная и письменная коммуникация.
*😎 Контакты для отправки резюме*: Откликнуться
*✔️ Скачайте* стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
*📈* Новые программы сопровождения до оффера
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Project Management
- Operations Management
- Event Management
- Microsoft Excel
- Google Sheets
- Team Leadership
- Risk Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка приоритизации в условиях высокой нагрузки.
Как вы распределяете приоритеты, когда у нескольких крупных проектов одновременно возникают критические дедлайны?
Оценка опыта в управлении рисками, специфичными для мероприятий.
Расскажите о самом сложном факапе на этапе подготовки мероприятия и о том, как вы его решили.
Проверка стиля управления и умения работать с командой.
Как вы выстраиваете систему контроля выполнения задач, чтобы избежать микроменеджмента, но сохранять прозрачность?
Оценка навыков оптимизации бизнес-процессов.
Какие конкретные инструменты или методологии вы внедряли для улучшения внутренних процессов в агентстве?
Проверка стрессоустойчивости и коммуникативных навыков.
Как вы действуете в ситуации, когда клиент требует изменений в концепции за несколько дней до реализации проекта?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
