- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Chief Executive Officer (CEO) / Генеральный директор
Исключительная возможность для топ-менеджера возглавить масштабную трансформацию бизнеса с амбициозными целями. Высокий уровень ответственности компенсируется масштабом задач и потенциальным влиянием на рынок.
Сложность вакансии
Это позиция высшего уровня с экстремально высокими требованиями к нетворку и опыту продаж в Enterprise-сегменте. Кандидат должен не только управлять операционкой, но и лично закрывать сделки на сотни миллионов рублей, а также иметь опыт в M&A.
Анализ зарплаты
Для позиции CEO в ИТ-интеграторе с оборотом от 1 млрд руб. и целью роста до 5 млрд руб. рыночный оклад обычно составляет от 800 000 до 1 500 000 рублей плюс значительные бонусы за достижение KPI и долю в прибыли (LTI). Предложение соответствует топовому сегменту российского ИТ-рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы масштабировать ИТ-бизнес до 5 млрд рублей и обладаете весом на рынке Enterprise-продаж, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Chief Executive Officer (CEO) / Генеральный директор Сфера: ИТ, Заказная разработка / Системная интеграция Стратегическая цель: Масштабирование бизнеса — рост выручки с 600 млн руб. до 5 млрд руб. за 3 года с удержанием EBITDA margin не ниже 20%.
Задачи
- Enterprise & B2G Sales (Главный фокус): Личное закрытие крупных сделок (от 300 млн руб.) в корпоративном сегменте и госсекторе. Монетизация личного нетворка, публичное присутствие на рынке.
- Работа с Акционерами (BizDev): Постановка задач Board of Directors на использование их связей для пресейла и генерации лидов на высшем уровне.
- Управление рентабельностью (P&L): Контроль экономики контрактов. Удержание показателя EBITDA не ниже 20% за счет управления ставками, утилизацией (bench) и cash flow.
- Масштабирование Production, Партнерства и M&A:
- Расширение производственных мощностей под кратный рост продаж.
- Развитие партнерской сети (субподряд) для быстрого закрытия потребностей в ресурсах.
- Реализация M&A-стратегии: активное участие в привлечении дополнительного финансирования под сделки (начиная с 2027 года), поиск, оценка и интеграция небольших профильных ИТ-команд для неорганического роста.
Требования
- BU Head / Директор крупного департамента из ведущих ИТ-интеграторов (управление P&L от 1 млрд руб.).
- KAM / Client Partner высшего звена, закрывавший контракты на 300–500+ млн руб., отвечавший за маржинальность клиентского портфеля.
- Управляющий директор / Партнер (MD) технологической практики из Big4 или ведущих локальных консалтингов. (Строго из vendor-side/услуг, без опыта чистого in-house).
- Подтвержденный трек-рекорд личных продаж в ИТ с чеками от 300 млн руб. (Enterprise, Госсектор).
- Опыт управления ИТ-сервисным бизнесом или юнитом с выручкой от 1 млрд рублей.
- Безупречное знание финансовой математики аутсорса/интеграции (T&M, Fixed Price, Utilization rate, Cost of Delivery).
- Опыт участия в тендерах B2B/B2G и понимание механики сложных закупок.
- Опыт привлечения финансирования и работы со структурированием сделок (будет сильным плюсом).
- Market Face: Статус и вес на рынке, умение представлять компанию на высшем уровне.
- ROI-мышление и жесткость: Нетерпимость к неэффективности. Готовность принимать жесткие кадровые и проектные решения ради выполнения плана по маржинальности.
- Амбициозность: Готовность принять вызов кратного роста и работать в условиях высоких ставок.
Контакты
- Телеграм Откликнуться и приложите резюме в pdf
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- P&L Management
- Financial Modeling
- Stakeholder Management
- Strategic Planning
- Business Development
- Enterprise Sales Management
- M&A Strategy
- IT Integration
- B2G Sales Strategy
- EBITDA Optimization
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата приносить реальные деньги через личные связи.
Опишите ваш самый крупный кейс продажи в ИТ-секторе (от 300 млн руб.): как была выстроена стратегия входа в аккаунт и какова была ваша личная роль в закрытии сделки?
CEO должен гарантировать прибыльность при агрессивном росте.
Как вы планируете удерживать EBITDA margin на уровне 20% при росте выручки в 8 раз за 3 года? Какие рычаги управления утилизацией и стоимостью доставки вы считаете ключевыми?
Вакансия предполагает неорганический рост.
Каков ваш опыт в M&A: участвовали ли вы в поиске, оценке или интеграции ИТ-команд, и как вы оцениваете риски при поглощении сервисных компаний?
Проверка навыка взаимодействия с собственниками.
Как вы выстраиваете работу с Акционерами и Советом директоров в части использования их административного ресурса для пресейла?
Проверка лидерских качеств и готовности к непопулярным мерам.
Приведите пример жесткого кадрового или проектного решения, которое вам пришлось принять ради сохранения финансовой эффективности юнита.
Похожие вакансии
CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO) / ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР EdTech / HRTech
Исполнительный директор
Технический директор (CTO)
CTO (Chief Technology Officer)
CTO | Chief Technology Officer
Chief Operating Officer (COO)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия