Chief Operating Officer (Fintech)
Оценка ИИВысокая оценка обусловлена стратегическим уровнем позиции, возможностью удаленной работы и прямым влиянием на бизнес. Сфера Fintech/High-risk сейчас является одной из самых высокооплачиваемых и динамичных.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания глубокой экспертизы в high-risk платежах (PSP, эквайринг) и управленческого опыта уровня C-level. Кандидат должен не только понимать технические метрики, но и нести ответственность за P&L всей структуры.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель не указал конкретные цифры, однако для позиции COO в международном финтехе с фокусом на high-risk рыночные вилки начинаются от 6000-8000 USD и могут достигать значительно больших сумм в зависимости от бонусов за P&L. Предложение выглядит конкурентным для опытных управленцев.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#vacancy #COO #ChiefOperatingOfficer #Operations #OperationsDirector #iGaming #Payments #PSP #Fintech #HighRisk #iGaming #Crypto #Remote #Вакансия
Chief Operating Officer (Fintech)
Мы ищем Chief Operating Officer (COO) от 3–4 лет опыта в домене high-risk, который возьмёт на себя операционное и коммерческое управление платежным бизнесом с фокусом на оптимизацию платежной инфраструктуры, масштабировании бизнес-процессов и прямом влиянии на P&L и маржинальность компании.
Задачи
• Управлять операционной деятельностью платежного бизнеса и обеспечивать стабильность всех ключевых процессов.
• Отвечать за эффективность: PSP, acquiring, payment methods, processing, approval rates, declines, chargebacks, fraud и связанные показатели.
• Управлять ключевыми PSP, банками, процессингами и другими платежными партнёрами: переговоры, условия, тарифы, лимиты, резервы и качество работы.
• Развивать и масштабировать payment flows, повышать approval/conversion rates и снижать операционные потери.
• Участвовать в формировании и реализации коммерческой стратегии: новые рынки, продукты, партнёры и источники revenue.
• Контролировать ключевые финансово-операционные метрики и влиять на P&L, gross margin, unit economics и profitability.
• Выстраивать организационную структуру и управлять cross-functional командами.
• Координировать работу Operations, Payments, Risk, Compliance, Finance, Sales/Business Development и других функций.
• Быстро принимать решения в условиях высокой неопределённости и оперативно решать критические проблемы с платежами и партнёрами.
• Формировать KPI, управленческую отчётность и систему контроля эффективности.
• Масштабировать процессы без потери контроля над risk, compliance и качеством операций.
Что нам важно
• 3–4+ года опыта именно на уровне COO / Chief Operating Officer / Operations Director с существенной зоной ответственности в payments / PSP / acquiring / iGaming.
• Коммерческий бэкграунд: кандидат должен понимать, как операционные решения отражаются на revenue, margin и profitability.
• Опыт управления внешними платёжными партнёрами и ведения сложных коммерческих переговоров.
• Понимание payment metrics: approval rate, conversion, decline rate, chargeback, fraud, processing costs и profitability flows.
• Опыт управления командами и несколькими функциональными направлениями одновременно.
• Сильные analytical и problem-solving skills.
• Английский язык — уверенный рабочий уровень.
• Готовность работать в динамичной международной среде и самостоятельно принимать решения.
Будет большим плюсом
• Опыт построения или масштабирования собственного payment/PSP направления.
• Контакты среди PSP, acquirers, banks и payment providers.
• Опыт с международными рынками и несколькими юрисдикциями.
• Опыт управления P&L или полноценным business unit.
• Понимание AML/KYC/KYB, fraud prevention и compliance в контексте high-risk payments.
• Опыт реструктуризации операционной модели или вывода бизнеса из сложных операционных ситуаций.
Что предлагаем
• Конкурентную компенсацию, привязанную к уровню ответственности и опыту.
• Удаленный формат или гибрид по желанию в стране ЕС.
• Трудоустройство, можем и формате B2B.
• Динамичную среду с настроем растущей компании
• Влияние на коммерческиие результаты проекта
Как связаться: Откликнуться
CV + пару слов по соответствию опыта.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Operations Management
- Fintech
- Payments
- PSP
- Acquiring
- iGaming
- Risk Management
- Compliance
- P&L Management
- AML
- KYC
- Business Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта оптимизации ключевых показателей эффективности платежей.
Расскажите о кейсе, когда вам удалось существенно повысить approval rate или снизить уровень чарджбэков. Какие конкретные шаги были предприняты?
Оценка коммерческого мышления и понимания влияния операций на прибыль.
Как именно ваши операционные решения на прошлых местах работы влияли на P&L и маржинальность бизнеса? Приведите примеры.
Проверка навыков ведения переговоров и управления партнерствами в сложной среде.
Опишите ваш опыт ведения переговоров с банками или PSP в условиях высокого риска. Как вы добивались улучшения тарифов или лимитов?
Оценка способности работать в кризисных ситуациях, типичных для финтеха.
Как вы действуете в ситуации внезапной блокировки ключевого платежного шлюза или резкого изменения регуляторных требований на рынке?
Проверка лидерских качеств и умения строить структуру.
Каким был ваш самый большой вызов при управлении кросс-функциональной командой (Operations, Risk, Compliance, Sales) и как вы его преодолели?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
