Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Chief Product Officer / Co-Founder
Оценка ИИВысокий балл за статус Founding Team, долю в выручке (rev share) и работу над инновационным AI-продуктом в растущей нише Prediction Markets. Это отличная возможность для амбициозного лидера.
Сложность вакансии
Оценка ИИЭто позиция уровня Co-founder в стартапе на ранней стадии, требующая не только глубокой экспертизы в Product Management (5+ лет), но и личного опыта трейдинга на рынках предсказаний, а также готовности работать в режиме высокой неопределенности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CPO/Co-founder в крипто-стартапе на стадии pre-seed/seed фиксированная часть обычно составляет $5,000–$10,000, однако основной доход формируется за счет доли в проекте или rev share, что соответствует рыночным стандартам для фаундеров.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в 10arx уже сейчас
Станьте частью Founding Team и определите будущее AI-трейдинга на рынках предсказаний — заполните анкету прямо сейчас!
Описание вакансии
#CPO
Chief Product Officer / 10arx
Remote
О проекте:
10arx — AI-нативный торговый терминал для prediction markets (Polymarket, Kalshi и др.). Мы создаём профессиональные инструменты для розничных трейдеров: AI-анализ событий, копирование сделок топ-кошельков, автономные боты — всё с прямым исполнением через смарт-контракты. Продукт на ранней стадии, команда небольшая, темп — высокий.
Сайт: https://10arx.com/
Роль:
Это позиция уровня Co-Founder. Вы формируете продуктовое видение с нуля, строите роадмап и превращаете реальную боль трейдеров в фичи, за которые платят.
Ключевое требование:
Вы сами торгуете на prediction markets. Понимаете workflow, edge, ошибки и ограничения изнутри. Без этого — не подходит.
Чем предстоит заниматься:
- Владеть стратегией, видением и роадмапом целиком
- Глубоко общаться с трейдерами → превращать боли в спеки
- Жёстко приоритизировать: что строить, что убивать и почему
- Работать руками с инженерной командой: писать спеки, ревьюить флоу, участвовать в шипинге
- Строить систему метрик с нуля: retention, activation, revenue impact
- Находить рыночные гэпы, невидимые конкурентам
Идеальный кандидат:
- 5+ лет в product management в крипто / финтех / трейдинге / AI-fintech
- Опыт запуска продукта с нуля (не развитие существующего)
- Есть high-grossing проекты с доказанным PMF (готовы показать метрики)
- Работал на seed/pre-seed — умеет балансировать между «быстро» и «правильно»
- Берёт ownership без напоминаний, ищет обходные пути, когда сталкивается с преградами
- Уверенно работает в условиях неопределённости — это заряжает, а не парализует
Как вы работаете:
Это не классический PM. Вы — гибрид:
1️⃣ Product — чувствуете рынок, пишете спеки, шипите фичи
2️⃣ Growth — живёте в чатах юзеров, собираете фидбек, внедряете его за день
3️⃣ Vibe-coding — прототипируете гипотезы сами через AI, автоматизируете рутину, двигаетесь быстрее других
Мы предлагаем:
- Статус Founding Team
- Прямое взаимодействие с фаундером
- Конкурентный фикс + rev share
- Работу над технически сложным, культурно значимым продуктом в недообслуженной нише
Отклик через заполнение анкеты:
Связь — в течение 3 рабочих дней.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Product Management
- Prediction Markets
- Trading
- AI
- Fintech
- Crypto
- Roadmapping
- Product Strategy
- Data Metrics
Возможные вопросы на собеседовании
Ключевое требование вакансии — личный опыт трейдинга.
Расскажите о вашей самой успешной и самой провальной сделке на Polymarket или Kalshi. Какие инструменты анализа вы использовали?
Проверка навыка приоритизации на ранней стадии.
Как вы будете выбирать между разработкой автономного бота и улучшением AI-аналитики событий, если ресурсы ограничены?
Оценка опыта работы с метриками с нуля.
Какие 3 метрики станут для вас определяющими в первые 3 месяца после запуска MVP терминала?
Проверка технического бэкграунда и работы с AI.
Как вы используете AI-инструменты в своей повседневной работе для прототипирования или автоматизации процессов?
Оценка лидерских качеств и ownership.
Опишите ситуацию, когда вам пришлось радикально изменить продуктовую стратегию из-за рыночных изменений. Как вы коммуницировали это команде?
Похожие вакансии
Руководитель отдела продукта / Директор продукта в онлайн-школу дизайна интерьера
Head of Product Growth / Head of Growth
CPO или Директор по корпоративным продуктам
Head of Product (C2C)
Head of Product (Опыт покупателя) в Авито Товары
Руководитель группы продуктового менеджмента В2С
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!