yandex
Страна
Россия
HeadВ офисеПолная занятость

Chief Product Officer мобильного приложения

ИИОценка ИИ

Привлекательная роль уровня C-1 в крупном ритейле с понятными и амбициозными задачами. Отсутствие указанной зарплаты и потенциально высокая нагрузка немного снижают балл, но масштаб продукта и влияние на бизнес делают вакансию отличным карьерным вызовом.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена требованием обязательного опыта работы с высоконагруженными приложениями (500k+ MAU) и глубокой экспертизы в e-commerce/delivery. Позиция подразумевает управление сложным продуктом, сочетающим доставку, лояльность и рекламную платформу.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана600 000 ₽
Рынок450 000 ₽ – 900 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в объявлении не указана. Для позиции CPO в крупном российском ритейле (уровня Верный, Магнит, X5) рыночные предложения обычно начинаются от 450 000 рублей и могут достигать 800 000+ рублей в зависимости от бонусной части.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

*🔝ВАКАНСИЯ: *Chief Product Officer мобильного приложения

КОМПАНИЯ: в сеть магазинов Верный**

ЛОКАЦИЯ: Москва

 *☄️*Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn

*📱* +7 963 970 64 70

*👉*Откликнуться

*⭐️*Обязанности:

Стратегическое развитие мобильного приложения как основного цифрового канала розничной сети: доставка, программа лояльности, рекламная платформа;

Фокус на развитии сервиса доставки: управление продуктовой воронкой от поиска товара до получения заказа, улучшение UX, сокращение времени оформления, рост конверсии в заказ;

Формирование и управление продуктовым roadmap совместно с командой разработки: приоритизация бэклога, спринты, контроль сроков и качества релизов;

Управление ростом аудитории приложения: привлечение новых пользователей, удержание, реактивация, работа с funnel от установки до первого и повторного заказа;

Поддержка команды программы лояльности: персонализация, механики вознаграждения, интеграция с покупательским поведением, измерение влияния на LTV и частоту покупок;

Развитие рекламной платформы в приложении: формирование инвентаря, таргетинга, форматов совместно с командой retail media, обеспечение технических возможностей для монетизации;

Постановка и контроль продуктовых метрик: MAU/DAU, retention, конверсия в заказ, средний чек, частота покупок, время доставки, NPS, ARPU, ROMI;

Анализ пользовательского поведения, проведение A/B-тестов, принятие решений на основе данных;

Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование продуктовой стратегии с бизнес-целями розничной сети, защита решений перед руководством, управление ожиданиями.

*⭐️*Требования:

Опыт работы в product management от 5 лет, из них в mobile-продуктах не менее 3-х лет;

Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое); Дополнительное образование в сфере product management, mobile product приветствуется;

Опыт руководства продуктовыми командами от 2 лет (CPO, Head of Product, Senior/Lead Product Manager);

Опыт развития мобильного приложения с аудиторией от 500 тыс. MAU — обязательно;

Опыт работы с e-commerce / delivery-продуктами (X5, Магнит, Яндекс, СберМаркет, Ozon, Samokat и аналоги);

Успешный опыт запуска или масштабирования сервиса доставки;

Опыт работы с программами лояльности и/или рекламными платформами в мобильных приложениях будет являться преимуществом;

Опыт управления roadmap в условиях нескольких бизнес-целей одновременно (доставка, лояльность, монетизация);

Глубокое знание мобильных продуктовых метрик: MAU, DAU, retention (D1/D7/D30), конверсия по воронке, churn rate, LTV, ARPU, ARPPU;

Принципы мобильного UX/UI, customer journey mapping, jobs-to-be-done;

*➡️*КОНТАКТЫ:

Откликнуться

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Product Management
  • Mobile Product Management
  • E-commerce
  • Delivery Services
  • UX/UI
  • Customer Journey Mapping
  • Jobs-to-be-Done
  • A/B Testing
  • Product Analytics
  • Roadmap Management
  • Loyalty Programs
  • Retail Media

Возможные вопросы на собеседовании

CPO должен уметь балансировать между разными направлениями бизнеса.

Как вы будете приоритизировать задачи в бэклоге, если цели по росту сервиса доставки конфликтуют с задачами по развитию рекламной платформы?

В вакансии указан фокус на доставку и UX.

Расскажите о вашем самом успешном кейсе оптимизации воронки оформления заказа: какие гипотезы тестировали и каких изменений в конверсии удалось достичь?

Работа с лояльностью критична для ритейла.

Какие механики персонализации в мобильном приложении, по вашему опыту, наиболее эффективно влияют на LTV и частоту покупок в продуктовом ритейле?

Требуется опыт управления большими командами и стейкхолдерами.

Опишите ваш подход к защите продуктовой стратегии перед топ-менеджментом компании, особенно в ситуациях, когда бизнес-ожидания не совпадают с техническими возможностями?

Важен опыт работы с данными и метриками.

На какие опережающие метрики вы смотрите в первую очередь при падении Retention D7, и какие шаги предпринимаете для стабилизации ситуации?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!