- Страна
- США
- Зарплата
- 100 000 $ – 250 000 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Chief Revenue Officer
Оценка ИИПозиция предлагает высокий уровень влияния на бизнес, опционную программу и работу в быстрорастущем финтех-проекте. Четкие требования и прозрачная структура вознаграждения делают вакансию очень привлекательной для топ-менеджеров в США.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует исключительного сочетания 10-летнего опыта жизни в США, свободного владения английским и глубокой экспертизы в узкой нише долговых рынков. Высокая ответственность за выручку в компактной команде подразумевает полную автономность и предпринимательский подход.
Анализ зарплаты
Оценка ИИБазовая ставка в $100K является рыночной для стартапов ранних стадий, однако совокупный доход (OTE) в $250K и наличие опционов полностью соответствуют стандартам для позиции CRO в американском финтехе. Основной потенциал дохода заложен в бонусах за результат и росте стоимости доли в компании.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Debexpert уже сейчас
Если вы готовы возглавить продажи на рынке США в лидирующем финтех-маркетплейсе, откликайтесь Ивану прямо сейчас!
Описание вакансии
*🚀 [#вакансия](?q=%23%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F) Chief Revenue Officer в Debexpert*
Про ребят:
- маркетплейс №1 в США для покупки и продажи долговых портфелей: аукционная модель, где продавцы receivables встречаются с сетью из 500+ верифицированных институциональных покупателей;
- через платформу уже прошло $2.5B+ долговых портфелей, сделка закрывается в среднем за 14–21 день от заявки до платежа;
- закрывают все классы активов: auto и BHPH, потребительские и installment-кредиты, медицинские receivables, MCA, кредитные карты, mortgage notes, equipment finance, судебные решения, студенческие и solar-займы;
- член RMAI, партнёры крупнейших дилерских ассоциаций штатов — FIADA, TIADA, GIADA;
- команда — 5 человек на платформу, через которую прошли миллиарды;
- участники рабочих групп R-Founders B2B.
Что предстоит делать:
- Владеть seller-стороной маркетплейса: привлекать и закрывать продавцов долговых портфелей — auto и BHPH дилеров, потребительских кредиторов, финкомпании с receivables.
- Вести ключевые аккаунты по всем классам активов.
- Быть лицом Debexpert на индустриальных конференциях и trade shows (RMAI, дилерские ассоциации, финтех- и lending-события) — и как участник, и как спикер.
- Вести и развивать существующую распределённую sales-команду на рынке США: цели, процессы, плейбуки.
- Отвечать за всю воронку привлечения: outbound, партнёрства, ивенты, рефералы.
- Работать напрямую с фаундерами над GTM-стратегией, ценообразованием и продуктовым фидбеком с рынка.
Что важно в кандидате:
- Проживание в США, сильно предпочтителен юго-восток — FL, GA, TN и соседние штаты.
- 10+ лет жизни в США и понимание американской бизнес-культуры.
- Native-level английский.
- 5+ лет в B2B sales leadership с подтверждённым треком.
- Приоритет — кандидатам из lending и финтеха: auto finance, consumer lending, debt buying/selling, receivables management и смежное.
- Готовность быть публичным лицом компании: конференции, выступления, нетворкинг.
- Предпринимательский майндсет — работать как owner, а не как сотрудник.
Будет плюсом:
- Опыт управления распределёнными / удалёнными sales-командами.
Что предлагают:
- $100K base + бонусы за результат, $250K OTE.
- Stock options с вестингом — реальная доля в компании, которую растишь.
- Полный ownership revenue-движка США и место за столом стратегии — в команде из 5 человек.
- Remote-first, с travel на индустриальные события.
- Медицинская страховка на текущем этапе не предоставляется.
*📩**📩 Для отклика пишите* → Откликнуться
@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Account Management
- Business Development
- B2B Sales
- Fintech
- Go-to-Market Strategy
- Public Speaking
- Sales Leadership
- Lending
- Debt Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики бизнеса Debexpert и умения работать с ключевыми сегментами.
Опишите вашу стратегию привлечения крупных автодилеров (BHPH) на маркетплейс долговых обязательств: какие барьеры вы видите и как планируете их преодолевать?
Оценка лидерских качеств и опыта управления удаленными командами в США.
Как вы выстраиваете процессы и систему мотивации в распределенной sales-команде, чтобы обеспечить стабильное выполнение KPI по закрытию сделок?
Проверка навыков публичного представительства и нетворкинга.
Расскажите о вашем опыте выступления на крупных индустриальных конференциях (например, RMAI). Как вы конвертируете участие в ивентах в реальные контракты?
Оценка предпринимательского мышления и стратегического видения.
Если бы вам нужно было увеличить объем проходящих через платформу портфелей в два раза за год, на каких каналах привлечения и изменениях в GTM-стратегии вы бы сосредоточились?
Проверка культурного соответствия и понимания американского рынка.
Какие ключевые отличия в ведении переговоров с институциональными покупателями долгов в США вы считаете критически важными для успеха сделки?
Похожие вакансии
Директор по ИТ-разработке
Руководитель по стратегии компании
COO (Ozon, Китай)
CTO (Go)
CIO (ИТ-директор)
ИТ-директор
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!