- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 1 200 000 ₽
CMO — Банк ТОП-20
Оценка ИИИсключительно привлекательная вакансия для топ-менеджеров: высокий уровень оклада, значительные бонусы, прямой доступ к руководству и масштабные задачи. Высокий балл обусловлен прозрачностью условий и уровнем полномочий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИЭто позиция высшего руководства (C-level) в крупном банке, требующая не только глубокой экспертизы в маркетинге и аналитике, но и опыта управления бюджетами от 1 млрд рублей и командами от 50 человек. Высокая ответственность за P&L и необходимость цифровой трансформации делают роль максимально сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный оклад в 1.2 млн рублей gross соответствует верхнему сегменту рынка для позиций CMO в банках ТОП-20. С учетом годового бонуса совокупный доход может значительно превышать среднерыночные показатели для аналогичных ролей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
CMO — Банк ТОП-20
Подчинение: CEO-1, локация: Москва,
Оклад: 1 200 000 ₽/мес gross + годовой бонус
Задачи:
- Рост розничного бизнеса через маркетинг, digital-каналы и продуктовые запуски.
- Развитие онлайн-привлечения и партнёрских экосистем: маркетплейсы, телеком, финагрегаторы.
- Премиальный сегмент: HNWI, лояльность, партнёрства, кросс-продажи.
- Data-driven маркетинг: воронка, юнит-экономика, CAC/LTV, сквозная аналитика, распределение бюджета по данным.
- AI в маркетинге: контент, персонализация, аналитика, клиентские коммуникации.
- Бренд, PR и доверие: репутация, СМИ, защита клиентов как часть бренда.
- Управление командой маркетинга, PR, digital, CRM и аналитики; кросс-функциональная работа с продуктом, IT, рисками и комплаенсом.
Требования
- 5+ лет C-level в финансовом секторе; команда 50+, бюджет от 1 млрд ₽/год.
- Подтверждённый growth-трек-рекорд: клиенты, доля рынка, онлайн-канал, активы.
- Опыт цифровой трансформации: онлайн-бизнес, мобильные приложения, партнёрские интеграции, удалённая идентификация.
- Владение аналитикой: воронка, CAC, LTV, юнит-экономика.
- Экспертиза в HNWI и премиальных программах.
- Сильный опыт PR, бренда и репутации в финансовой сфере.
- Готовность к операционному управлению командой, бюджетом и PL.
- Желательно: опыт в банке/финтехе, знание банковских продуктов и рекламных ограничений, пилоты AI, английский язык.
Условия
- Оклад 1 200 000 ₽/мес gross + бонус по KPI и результатам банка.
- Прямое подчинение CEO-1 и участие в стратегических решениях.
- Автономия в бюджете, команде и инструментах.
- Возможность возглавить цифровую и growth-трансформацию банка ТОП-20.
*📩* Присылайте резюме с сопроводительным письмом на почту Марины Новицкой: Откликнуться
Откликнуться*🖥*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Digital Marketing
- Growth Hacking
- Unit Economics
- LTV
- CAC
- Data-driven Marketing
- Public Relations
- CRM
- Artificial Intelligence
- Strategic Planning
- P&L Management
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос проверяет способность кандидата работать с большими данными и обосновывать инвестиции.
Расскажите о вашем опыте построения сквозной аналитики для банковских продуктов: какие метрики были ключевыми и как это повлияло на распределение бюджета?
Важно понять, как кандидат планирует достигать целей по росту в условиях высокой конкуренции.
Какую стратегию развития онлайн-привлечения через партнерские экосистемы и маркетплейсы вы считаете наиболее эффективной для банка ТОП-20 сегодня?
Проверка опыта работы с высокодоходным сегментом, который указан в требованиях.
Какие специфические инструменты маркетинга и программы лояльности вы использовали для привлечения и удержания HNWI-клиентов?
Оценка лидерских качеств и способности проводить изменения в крупной структуре.
Опишите ваш самый сложный кейс цифровой трансформации маркетинга: с какими барьерами вы столкнулись и каких результатов достигли?
Проверка осведомленности о современных технологических трендах в финтехе.
Какие конкретные сценарии использования AI в маркетинге (персонализация, контент, аналитика) вы внедряли или планируете внедрить в первую очередь?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
