- Страна
- Бразилия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Consultor(a) Sênior de Gestão de Mudança Organizacional
Оценка ИИПозиция в престижной международной компании (NEORIS/EPAM) с интересными глобальными проектами. Формат контракта PJ (ИП) типичен для Бразилии, а гибридный график работы обеспечивает хороший баланс, хотя требуются командировки.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня ответственности, свободного владения тремя языками (португальский, английский, испанский) и глубокой экспертизы в методологии SAP S/4HANA. Работа в условиях высокой политической чувствительности и прямое взаимодействие с топ-менеджментом значительно повышают планку требований.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая роль Senior OCM Consultant на контрактной основе (PJ) в Бразилии обычно оплачивается выше среднего по рынку из-за высокой ответственности и требований к мультиязычности. Указанный диапазон отражает рыночные ставки для опытных консультантов в сфере SAP-трансформаций.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Senior Organizational Change Management Consultant position at NEORIS. With extensive experience in leading OCM strategies for complex SAP S/4HANA implementations and rollouts, I am confident in my ability to drive adoption and mitigate resistance within your large-scale transformation programs. My background aligns perfectly with your requirements for a hands-on professional capable of navigating politically sensitive environments and engaging with C-level stakeholders.
Throughout my career, I have successfully applied frameworks like ADKAR and Prosci to bridge the gap between technical SAP functional teams and business units. My fluency in English and Spanish, combined with a deep understanding of SAP Activate methodology, allows me to manage multi-country rollouts effectively. I am particularly drawn to NEORIS’s multicultural environment and its recent integration with EPAM, and I am eager to contribute to the high-value solutions you provide to global clients.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в neoris уже сейчас
Присоединяйтесь к NEORIS и возглавьте цифровую трансформацию в глобальном масштабе — подайте заявку прямо сейчас!
Описание вакансии
A NEORIS, agora parte da EPAM, é uma Aceleradora Digital que ajuda empresas a darem o próximo passo em direção ao futuro. Temos mais de 20 anos de experiência como parceiros digitais de algumas das maiores empresas do mundo. Somos mais de 4.000 profissionais em 11 países, com uma cultura multicultural e de startup, na qual cultivamos a inovação e o aprendizado contínuo para criar soluções de alto valor para nossos clientes.
Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação. Por isso, todas as nossas oportunidades estão abertas para todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, identidade, orientação ou condição.
Modelo de atuação: Híbrido - Viagens pontuais para visita ao cliente
Formato de contratação: PJ
Descrição do Cargo
Estamos em busca de uma Consultor(a) Sênior de Gestão de Mudança Organizacional para atuar em um programa de transformação SAP de alta complexidade! Se você tem experiência em projetos de implementação, rollout ou migração para SAP S/4HANA, perfil hands-on, forte articulação executiva e domínio metodológico em Change Management, essa vaga é para você. Responsabilidades :
- Liderar a estratégia de Gestão de Mudança em um programa SAP de grande porte, promovendo alinhamento entre áreas, mitigando resistências e acelerando a adoção de novos processos.
- Realizar diagnósticos de maturidade, análises de impacto organizacional (OIA) e estruturar planos de comunicação multicanal, traduzindo temas técnicos em mensagens claras e orientadas ao negócio.
- Preparar e conduzir rituais executivos, Steering Committees e touchpoints com áreas de negócio, garantindo alinhamento entre C-Level, PMO, TI e times funcionais SAP.
- Estruturar e gerir o plano de treinamento SAP, assegurando aderência ao modelo de rollout.
- Liderar a gestão da mudança durante cutover e hiper-care, garantindo readiness da organização e mitigação de riscos.
- Atuar como ponte entre equipes SAP (Financeiro, Logística, IS-U, etc.) e áreas de negócio, interpretando impactos dos novos processos.
- Elaborar dashboards executivos de Change Management, KPIs e indicadores de adoção.
- Garantir alinhamento às metodologias SAP Activate, Clean Core, TAO e melhores práticas globais de GMO.
Requisitos:
- Experiência comprovada em Gestão de Mudança para projetos SAP (implementação, rollout ou migração para S/4HANA).
- Senioridade para atuar em ambientes complexos, multigeográficos e politicamente sensíveis.
- Forte capacidade de comunicação executiva, com narrativa clara e estratégica.
- Fluência em inglês e espanhol.
- Vivência com frameworks de Change Management (ADKAR, Prosci, Kotter, etc.) e práticas de transformação digital.
- Experiência em gestão de stakeholders e condução de rituais executivos.
- Capacidade de traduzir temas tecnológicos em impactos de negócio e comportamentais.
Diferenciais:
- Experiência em programas de transformação multinacionais ou multicountry rollouts.
- Background híbrido em Processos, PMO, Comunicação Interna, Treinamento e Cultura.
Te convidamos a nos conhecer em http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.
#LI-TL1
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- SAP S/4HANA
- Change Management
- SAP Activate
- ADKAR
- Prosci
- Stakeholder Management
- Project Management Office (PMO)
- Communication Strategy
- Training Management
- English
- Spanish
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с сопротивлением в контексте SAP.
Опишите случай, когда вы столкнулись с сильным сопротивлением со стороны ключевых стейкхолдеров при внедрении SAP S/4HANA. Какие стратегии вы использовали для его преодоления?
Оценка понимания специфики методологии SAP.
Как вы интегрируете процессы управления изменениями в методологию SAP Activate на этапе 'Realize' и 'Deploy'?
Проверка навыков коммуникации на высоком уровне.
Как вы адаптируете технические отчеты о рисках внедрения для презентации на Управляющем комитете (Steering Committee) для C-level руководителей?
Оценка способности измерять эффективность OCM.
Какие конкретные KPI вы используете для оценки готовности организации к переходу (readiness) и успеха внедрения после этапа Go-Live?
Проверка навыков управления обучением.
Как вы структурируете план обучения для крупного проекта, учитывая различные функциональные модули (Finance, Logistics) и географическую распределенность команд?
Похожие вакансии
Contractor Engagement Agent - Sr. Associate
Senior Program Manager, The Roku Channel (Cross Platform)
Senior Program Manager, Viewer Platform
Senior Manager, Subscriptions Operations
Technical Program Manager, Voice
Directeur.trice de programme
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Бразилия