- Страна
- Сербия
COO / Operations Director (FinTech)
Привлекательная роль для топ-менеджера с возможностью релокации в Сербию и широким кругом полномочий. Четко очерченные зоны ответственности и работа в перспективной нише FinTech делают вакансию статусным карьерным шагом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция уровня C-level требует комплексного опыта управления всеми ключевыми функциями финтеха и глубокой экспертизы в платежах. Дополнительную сложность создает необходимость релокации и высокий уровень ответственности за финансовые и технические риски.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня COO в финтех-секторе с релокацией в Европу/Сербию рыночные предложения обычно начинаются от 6000-8000 евро нетто. Итоговая сумма сильно зависит от масштаба компании и наличия опционной программы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
COO / Operations Director (FinTech)
#COO #OperationsDirector #FinTech #Офис #Гибрид #Релокация #Сербия
Требования:
Зона ответственности: Payments, Finance, Settlements, Risk, Support, Tech, Project Management и Commercial. Опыт COO / Operations Director / Head of Operations в FinTech, PSP, acquiring, payment aggregator или транзакционном бизнесе. Глубокое понимание платежной инфраструктуры и экономики. Опыт управления несколькими функциями через руководителей. Английский язык.
Локация:*📍*Офис, гибрид. Релокация в Сербию.
Контакт для отклика: Откликнуться +CV
*👉*Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Operations Management
- Fintech
- Payments
- Risk Management
- Project Management
- Financial Settlements
- Acquiring
- PSP
Возможные вопросы на собеседовании
COO в финтехе должен понимать, как оптимизировать затраты на эквайринг и расчеты.
Расскажите о вашем опыте оптимизации юнит-экономики платежного продукта: какие рычаги влияния на маржинальность вы использовали?
Важно понять, как кандидат выстраивает взаимодействие между техническим департаментом и бизнесом.
Как вы приоритизируете задачи в Project Management, когда возникают конфликты между требованиями коммерческого отдела и техническими ограничениями?
Проверка навыков управления рисками в транзакционном бизнесе.
С какими наиболее критичными операционными или комплаенс-рисками вы сталкивались и как выстраивали систему их минимизации?
Вакансия предполагает управление через руководителей функций.
Опишите вашу управленческую структуру: как вы контролируете эффективность работы отделов Support, Risk и Finance, не прибегая к микроменеджменту?
Проверка понимания технической стороны платежей.
Каков ваш опыт работы с PSP и агрегаторами? Какие архитектурные решения в платежной инфраструктуре вы считаете наиболее эффективными для масштабирования?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

