- Страна
- Таджикистан
CRM-маркетолог / Clienteling Manager (работа с ИИ) в fashion-ритейл
Оценка ИИИнтересная вакансия на стыке fashion и современных технологий с полной удаленкой. Привлекает наличие готовой базы, использование Claude для аналитики и прямая связь с владельцем, однако отсутствие фиксированной вилки зарплаты требует уточнения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота требует сочетания навыков классического CRM-маркетинга в люксе и продвинутого владения ИИ-инструментами. Основная сложность заключается в необходимости поддерживать высокий уровень персонализации для премиальной базы без потери качества при масштабировании через ИИ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель не указал бюджет, предлагая кандидатам назвать свои ожидания. Для позиции CRM-маркетолога с навыками ИИ и опытом в fashion-ритейле на российском рынке медиана составляет около 150 000 - 180 000 рублей, однако в премиум-сегменте с бонусами от выручки совокупный доход может быть значительно выше.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
CRM-маркетолог / Clienteling Manager (работа с ИИ) в fashion-ритейл
Работодатель:
*Мультибрендовый бутик мужской одежды премиум-сегмента в Душанбе. Европейские марки, моно-магазины и аутлеты. База — 1 500 клиентов с полной историей покупок. Она уже собрана и разложена по сегментам.
Как выглядит работа:
Пришла новая коллекция. Вы просите Claude: «Дай клиентов этого бренда, в этих размерах, с чеком выше среднего». Через минуту список готов. Дальше решаете вы: кому отправить каталог, кому личную подборку, кому позвонить. Через две недели смотрите, сколько клиентов вернулось и на какую сумму.*
Что нужно делать и сделать:
• Общение с клиентами: WhatsApp, Instagram, Telegram, звонки, поздравления
• Маркетинговый календарь на год
• Программа лояльности: баллы, уровни, VIP-сервис
• Личные подборки из того, что есть в наличии
• Вместе с командой Instagram следить, чтобы акции везде звучали одинаково
• Управлять менеджером по обзвону
• Раз в неделю отчитываться владельцу
Пожелания к кандидату:
• 3+ года в fashion-рознице
• Каждый день работаете с ИИ и умеете проверять, что он не ошибся
• Понимаете, почему частые скидки вредят премиум-бренду
• Пишете живые сообщения, а не шаблоны
• Считаете в цифрах, а не «на глаз»
• Будет плюсом: опыт в люксе, опыт руководства, таджикский или узбекский язык.
Что предлагаем:
• Полная удалёнка из любого города, переезжать не нужно
• ИИ вместо отдела аналитики: считать вручную не придётся
• Готовая база клиентов: собирать ничего не нужно
• Свой человек на обзвоны
• Владелец, который сам работает с Claude и решает вопросы за день
• Результат видно уже через две недели
• Свобода: инструмент новый, многое придумаете и построите сами
• Бонус от выручки с возвращённых клиентов
Для отклика 📲:
*В первом сообщении ответьте коротко на два вопроса:
• Как бы вы с помощью ИИ превратили базу клиентов в план рассылок и звонков на месяц?
Какую кампанию в fashion вы делали сами и какой был результат?
• И назовите ваши зарплатные ожидания.*
#вакансия#джобстер#работа#удаленка#вакансии#маркетинг#crmmarketing#маркетолог **▫️ еще вакансии на сайте **▫️ журнал коллеги Джобстер
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- CRM Marketing
- Clienteling
- Artificial Intelligence
- Claude AI
- Fashion Retail
- Customer Loyalty Management
- Analytics
- WhatsApp Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка промпт-инжиниринга и понимания бизнес-логики.
Опишите структуру промпта для Claude, чтобы выделить сегмент клиентов, склонных к покупке новой коллекции конкретного итальянского бренда без предоставления скидки.
Важно понимать, как кандидат будет балансировать между автоматизацией и эксклюзивностью.
Как вы планируете контролировать качество «живых» сообщений, если часть их генерации будет делегирована ИИ?
Проверка понимания специфики премиум-сегмента.
В каких случаях вы бы категорически не рекомендовали использовать ИИ при общении с VIP-клиентом?
Оценка управленческих навыков.
Как вы будете выстраивать систему KPI для менеджера по обзвону, чтобы его работа не выглядела как навязчивый телемаркетинг?
Проверка аналитического мышления.
Какие метрики, помимо выручки, вы будете отслеживать еженедельно для оценки здоровья клиентской базы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
