- Страна
- Кипр
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
CRM / Retention Lead
Оценка ИИОтличная вакансия для опытного лидера: работа в продуктовой компании с 10-летней историей, офис на Кипре и возможность влиять на ключевые метрики крупного бизнеса. Высокий балл за стабильность компании и масштаб задач.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью глубокого опыта именно в нише iGaming и управленческих навыков для руководства командой из 10 человек. Требуется сильная аналитическая база для работы с метриками LTV и Churn в условиях высококонкурентного рынка.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции CRM Lead в iGaming секторе на Кипре рыночные вилки обычно начинаются от 5000 EUR net. Учитывая масштаб команды (10 человек), компенсация может быть значительно выше среднего по рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру iGaming индустрии на Кипре и возглавьте CRM-стратегию международного продукта!
Описание вакансии
#vacancy #cyprus #limassol #CRM #Retention #CRMLead #iGaming #PlayerEngagement
📍 CRM / Retention Lead
Limassol, Cyprus
Office | Full-time
Ищем CRM / Retention Lead в международную продуктовую iGaming-компанию: 10+ лет на рынке, собственная платформа, Tier-1.
Сейчас CRM команда сформирована, есть действующие процессы, кампании и механики. Ищем лидера, который сможет взять направление целиком, провести ревью текущего подхода, определить приоритеты и дальше развивать команду.
📌Основные задачи:
— Управлять CRM / Retention-командой около 10 человек.
— Провести ревью текущих процессов, кампаний, сегментации и retention-механик.
— Определять приоритеты развития направления и ключевые метрики.
— Развивать player lifecycle: onboarding, activation, retention, churn, reactivation.
— Развивать сегментацию, персонализацию, бонусы, промо, loyalty и другие retention-механики.
— Запускать A/B-тесты, анализировать результаты и масштабировать успешные решения.
— Работать с Retention, Churn, LTV, ARPU, Conversion и другими ключевыми метриками.
📌 Что важно:
— Опыт в CRM / Retention в iGaming.
— Опыт управления CRM / Retention-командой.
— Умение выстраивать процессы, определять приоритеты и отвечать за результат команды.
— Умение работать с данными и принимать решения на основе метрик.
📩 Telegram: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Data Analysis
- CRM
- A/B Testing
- LTV
- Segmentation
- Retention Marketing
- iGaming
- Churn Analysis
- Player Lifecycle Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка стратегического мышления и умения проводить аудит существующих процессов.
С чего вы начнете аудит текущей CRM-стратегии и какие первые три изменения вы бы внедрили в Tier-1 iGaming продукте?
Оценка навыков управления командой и распределения ресурсов.
Как вы распределяете задачи в команде из 10 человек и какие KPI устанавливаете для менеджеров по удержанию?
Проверка технической экспертизы в сегментации.
Расскажите о самом успешном кейсе сегментации игроков, который привел к значимому росту ARPU или Retention.
Оценка работы с оттоком пользователей.
Какие предиктивные модели оттока (churn) вы использовали и какие механики реактивации показывают себя лучше всего в Tier-1 гео?
Проверка культуры тестирования.
