- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 150 000 ₽
Тимлид SEO
Nimax — известное агентство с хорошей репутацией и интересными проектами. Позиция тимлида предлагает отличные возможности для профессионального роста и влияния на процессы, хотя уровень зарплаты для Санкт-Петербурга является средним для данной роли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует не только глубоких технических знаний в SEO, но и развитых управленческих навыков для руководства командой. Работа в агентстве подразумевает высокую многозадачность и ответственность за KPI нескольких крупных клиентов одновременно.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата в 150 000 рублей соответствует нижней границе рыночного диапазона для позиции Team Lead SEO в Санкт-Петербурге. В крупных агентствах и продуктовых компаниях специалисты такого уровня могут рассчитывать на доход от 180 000 до 250 000 рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Тимлид SEO
в Nimax — digital-агентство, создающее бренд-опыт через стратегию, digital-маркетинг, креатив, UX/UI, SMM и SEO для IT, финтеха, e-commerce и девелопмента.
150К. Санкт-Петербург.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- SEO
- Digital Marketing
- Strategy
- Google Analytics
- Yandex Metrica
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выстраивает процессы внутри команды и распределяет нагрузку.
Как вы распределяете задачи между специалистами разного уровня в SEO-команде и контролируете качество их выполнения?
Проверка умения работать с крупными клиентами и сложными нишами.
Расскажите о самом сложном кейсе в вашей практике: с какими проблемами столкнулись и как их решили?
Тимлид должен уметь обосновывать ценность SEO для бизнеса.
Как вы доносите ценность SEO-стратегии до клиента, если результаты не проявляются мгновенно?
Оценка технической грамотности и следования трендам.
Какие изменения в алгоритмах поисковых систем за последний год вы считаете наиболее значимыми и как они повлияли на вашу работу?
Проверка навыков работы с данными.
Какие инструменты и метрики вы считаете ключевыми для оценки эффективности работы SEO-отдела?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

