- Страна
- Кипр
CRM/Retention Lead (iGaming)
Оценка ИИПривлекательная позиция в растущем стартапе с релокацией на Кипр. Предлагает высокую степень влияния на продукт и работу с топовыми рынками, однако требует обязательного присутствия в офисе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью глубокого опыта именно в нише iGaming и работы с рынками TIER-1. Также требуется переезд в Лимассол, что сужает круг потенциальных кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции CRM Lead в iGaming секторе на Кипре рыночный диапазон обычно составляет от 4500 до 7000 евро после налогов, в зависимости от масштаба проекта и опыта кандидата. Предложение выглядит конкурентным для локального рынка Лимассола.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#Vacancy #CRM #Retention #iGaming
Ищем CRM/Retention Lead (iGaming)
Мы - продуктовый стартап (WhiteLabel), который активно растет и ищет опытного CRM Lead для развития CRM-направления и повышения эффективности работы с пользователями.
Что предстоит делать:
• Разрабатывать и реализовывать стратегию по удержанию и возврату позьзователей для ключевых рынков (TIER-1).
• Управлять процессами удержания, реактивации и повышения LTV пользователей.
• Разрабатывать и оптимизировать CRM-кампании через различные каналы коммуникации.
• Анализировать результаты кампаний и находить точки роста.
• Работать с сегментацией пользователей, персонализацией и автоматизацией процессов.
• Взаимодействовать с Product, Analytics, Marketing, VIP и другими командами.
• Развивать CRM-инструменты и процессы внутри компании.
Что мы ожидаем:
✔ Обязателен опыт работы в iGaming.
✔ Опыт работы на позиции CRM Lead / CRM Manager / Retention Manager.
✔ Глубокое понимание CRM, Retention и Lifecycle Marketing.
✔ Опыт работы с сегментацией, триггерными коммуникациями и CRM-воронками.
✔ Умение анализировать метрики: Retention, LTV, ARPU, Conversion Rate и другие ключевые показатели.
✔ Опыт работы с CRM-платформами и автоматизацией процессов.
✔ Сильные аналитические навыки и системный подход.
Мы предлагаем:
📍 Работа из офиса в Лимассоле (Кипр).
🌴 21 рабочий день оплачиваемого отпуска.
🏥 5 оплачиваемых sick days.
🚀 Возможность влиять на развитие продукта и ключевые бизнес-решения.
🤝 Гибкий формат сотрудничества.
📩 Если вакансия вам интересна - отправляйте CV в личные сообщения или делитесь вакансией с теми, кому она может быть актуальна.
📱 Telegram: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- CRM
- Retention Marketing
- Lifecycle Marketing
- LTV
- ARPU
- Conversion Rate
- Segmentation
- Automation
- Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат адаптирует подходы для высококонкурентных регионов.
Какие ключевые отличия в стратегии удержания вы выделяете при работе с рынками TIER-1 в сравнении с другими регионами?
Проверка аналитических способностей и понимания экономики продукта.
Расскажите о самом успешном кейсе по увеличению LTV: какие инструменты автоматизации и сегментации вы использовали?
CRM Lead должен уметь находить общий язык с техническими и продуктовыми командами.
Как вы выстраиваете процесс взаимодействия с командами разработки и аналитики при внедрении новых CRM-инструментов?
Оценка способности работать с оттоком в специфической нише.
Какие триггерные цепочки вы считаете наиболее эффективными для реактивации пользователей в iGaming?
Проверка умения работать с данными и интерпретировать их.
На какие неочевидные метрики, помимо стандартных Retention и ARPU, вы обращаете внимание при анализе эффективности CRM-кампаний?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
