Откликайтесь
на вакансии с ИИ

CTO / Chief Technical Officer (Арбитражная команда)
Высокий балл обусловлен масштабом команды (100+ человек), удаленным форматом работы и наличием бонусной части (%), что для CTO в арбитраже может означать очень высокий доход. Вакансия предлагает реальное влияние на бизнес и работу в динамичной нише.
Сложность вакансии
Позиция требует редкого сочетания глубоких технических знаний (архитектура, DevOps) и специфического опыта в арбитраже трафика (iGaming/Crypto) на уровне топ-менеджмента. Кандидату необходимо иметь подтвержденный опыт создания CRM/ERP систем именно для баинга, что значительно сужает круг подходящих специалистов.
Анализ зарплаты
Для позиции CTO в арбитражной команде такого масштаба (100+ человек) фиксированная часть обычно составляет от 5000 до 8000 USD, однако основной доход формируется за счет процентов от прибыли (Profit Share). Предложение 'FIX+%' является рыночным стандартом для данной ниши и позволяет опытному руководителю зарабатывать значительно выше среднего по рынку IT.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы превратить технический хаос в масштабируемую систему и влиять на бизнес-результаты арбитражной команды, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
*⚡️*CTO / Chief Technical Officer( Арбитражная команда)
Команда из 100+ профессионалов, которая уже более 4 лет стабильно масштабирует проекты в арбитраже трафика и ищет CTO, который возьмёт на себя развитие всего tech-направления: от аудита текущей инфраструктуры до построения стратегии и команды, способной масштабироваться вместе с бизнесом.
*🟣*Задачи:
— Развивать и масштабировать внутреннюю техническую инфраструктуру компании;
— Проводить аудит существующих технических решений и предлагать пути их улучшения;
— Управлять техническими проектами: от сбора требований до запуска в эксплуатацию;
— Координировать работу технической команды и выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками;
— Участвовать в формировании технической стратегии и определении приоритетов развития инфраструктуры;
— Принимать участие в найме, развитии специалистов и построении структуры отдела.
*🟣*Требования:
— От 2 лет опыта на позиции CTO в арбитражной команде (iGaming / Crypto), желательно с заливом на Meta и Google;
— Опыт разработки CRM/ERP для баинга;
— Опыт управления технической командой и построения процессов разработки с нуля;
— Опыт прямого взаимодействия с овнерами и хедами;
— Сильная техническая база в разработке и архитектуре, понимание DevOps, безопасности, отказоустойчивости;
— Понимание специфики арбитража: трекеры, фарм, залив, антидетекты.
*🟣*Условия:
— Полностью удалённо,full-time;
— FIX+%;
— Компенсация спорта, регулярные корпоративы и активности;
— Сильное окружение и реальное влияние на продукт.
Откликайтесь, если готовы не управлять хаосом, а выстроить систему
*🔥*Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- CRM
- ERP
- Cybersecurity
- DevOps
- Architecture
- Infrastructure
- Management
Возможные вопросы на собеседовании
CTO в арбитраже должен понимать, как минимизировать простои и обеспечивать корректную передачу данных при больших объемах трафика.
Расскажите о вашем опыте построения отказоустойчивой инфраструктуры для трекинга трафика. С какими критическими сбоями вы сталкивались и как их решали?
Вакансия требует опыта создания внутренних систем управления баингом.
Какие ключевые модули и метрики вы считаете обязательными при разработке внутренней ERP/CRM системы для арбитражной команды на 100+ человек?
Важно понять, как кандидат балансирует между техническим совершенством и скоростью, необходимой в арбитраже.
Как вы расставляете приоритеты между внедрением новых фич для баинга и техническим долгом/безопасностью инфраструктуры?
Роль предполагает выстраивание процессов с нуля.
Опишите ваш подход к найму и удержанию разработчиков в высококонкурентной нише арбитража. Как вы оцениваете эффективность технического отдела?
Арбитраж постоянно сталкивается с блокировками и изменениями алгоритмов платформ.
Какую роль технический департамент под вашим руководством должен играть в автоматизации процессов фарма аккаунтов и обхода антифрод-систем Meta/Google?
Похожие вакансии
Директор Департамента интеграции активов (M&A / Post-Merger Integration)
Независимый председатель совета директоров публичной компании
CEO / Генеральный директор
Директор по ИТ-разработке
Технический директор трайба Цифровой бизнес
Операционный директор в ИТ-компанию (COO)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!