- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
CTO (Hands-on) / Технический директор
Оценка ИИИнтересная и ответственная роль в известном бренде с возможностью полностью выстроить процессы под себя. Высокий уровень влияния на продукт и бизнес, но и высокая ответственность за результат.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания глубокой технической экспертизы (hands-on) и управленческих навыков уровня C-level. Кандидату предстоит провести полный аудит, работать с техдолгом и самостоятельно формировать стратегию и команду.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CTO в Москве в компании среднего размера рыночный диапазон обычно составляет от 400 000 до 700 000 рублей. В объявлении зарплата не указана, но ожидания должны соответствовать высокому уровню ответственности и hands-on формату.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Сила ветра уже сейчас
Если вы готовы возглавить техническое развитие крупнейшего парусного сообщества, откликайтесь на вакансию прямо сейчас!
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: CTO (Hands-on) / Технический директор
Компания: Сила Ветра
Локация: Москва
Требования:
разобраться в бизнесе компании, структуре продукта и планах развития;
изучить существующий процесс разработки;
глубоко погрузиться в текущую кодовую базу;
провести технический аудит продукта;
определить архитектурные риски и технический долг;
сформировать стратегию развития платформы с учетом бизнес-задач, существующих технологий и ограничений;
определить необходимую структуру инженерной команды и требования к будущим сотрудникам;
защитить предлагаемый план развития, бюджеты и сроки ...
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Architecture
- Team Leadership
- Technical Audit
- Strategic Planning
- Budgeting
- Hands-on Development
Возможные вопросы на собеседовании
CTO в данной роли должен глубоко понимать код. Этот вопрос поможет оценить способность кандидата быстро ориентироваться в чужих решениях.
Расскажите о вашем опыте проведения технического аудита legacy-систем: на какие метрики и риски вы обращаете внимание в первую очередь?
Вакансия предполагает формирование команды с нуля или под новые задачи. Важно понять принципы найма кандидата.
Какую структуру инженерной команды вы считаете оптимальной для продукта на этапе активного масштабирования, и какими критериями вы руководствуетесь при найме?
Позиция требует защиты бюджетов перед бизнесом.
Как вы аргументируете перед бизнесом необходимость выделения ресурсов на устранение технического долга в ущерб разработке новых фич?
Роль заявлена как hands-on.
Какое процентное соотношение между написанием кода и управленческими задачами вы считаете идеальным для себя на данной позиции?
Необходимо понимание того, как кандидат связывает технологии с бизнес-результатами.
Опишите кейс, когда предложенная вами архитектурная стратегия напрямую повлияла на рост бизнес-показателей компании.
Похожие вакансии
Руководитель развития в цифровой банк по ВЭД (платежи, переводы)
Head of Payments
Коммерческий директор/эксперт
CHIEF OPERATING OFFICER (COO) / HEAD OF OPERATIONS
Chief Operating Officer (COO) / Президент
Директор департамента развития сберегательных продуктов и каналов продаж (ФинТех)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!