- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 500 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
CTO В IT-КОМПАНИЮ ЭКОСИСТЕМА ТЕННИСА
Оценка ИИВысокая заработная плата, прямой доступ к основателям и возможность создать уникальный продукт с потенциалом международной экспансии делают вакансию очень привлекательной. Однако работа в стартапе предполагает высокую нагрузку и многозадачность.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль CTO требует не только глубоких управленческих навыков, но и экспертного владения широким стеком (Swift, Kotlin, Vue.js), что встречается редко. Высокая ответственность за архитектуру и формирование команды с нуля в стартапе повышает порог входа.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата от 500 000 ₽ соответствует верхнему сегменту рынка для позиций CTO и Head of Engineering в России. Это конкурентное предложение, учитывая возможность удаленной работы и гибкость в обсуждении условий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Экосистема тенниса уже сейчас
Станьте техническим лидером уникальной теннисной экосистемы и возглавьте разработку проекта мирового уровня!
Описание вакансии
CTO В IT-КОМПАНИЮ ЭКОСИСТЕМА ТЕННИСА, Москва; Удаленно
Команда создает первую цифровую экосистему всего тенниса России с планируемой дальнейшей международной экспансией. Многогранность функционала позволяет охватить всех - начиная от людей, которые только планируют начать заниматься теннисом, включая профессионалов тенниса и звезд мирового тенниса. На данный момент аналогов системы в мире не существует.
У компании небольшая команда, где каждый - часть общего успеха и именно член команды, а не просто "сотрудник". У вас будет возможность общаться напрямую с основателями проекта и предлагать ваши идеи и инициативы. Первый этап уже запущен на вебе: система работает в реальном режиме и насчитывает более 25 000 пользователей. В настоящее время команда активно развивает функционал.
Условия:
Очень индивидуальный подход
Готовы обсуждать различные финансовые условия и взаимодействия
Что нужно делать:
Отбирать и проводить собеседования с разработчиками
Ставить задачи и контролировать сроки их выполнения
Координировать работу команды разработчиков
Принимать архитектурные решения
Вести разработку новых функциональных модулей
Уметь писать чистый код
Искать проблемные моменты в коде и устранять их
Поддерживать высокий уровень кода
Что ожидают от члена команды:
Опыт коммерческой разработки от 5 лет
Опыт управления командой от 3 лет
Уверенное знание Swift (от 5 лет опыта)
Уверенное знание Kotlin (от 5 лет опыта)
Опыт работы с Vue.js 2/3 (от 3-5 лет опыта)
Знание PHP - желательно
Умение самостоятельно писать чистый код
Практический опыт рефакторинга крупных проектов
Отличные коммуникативные навыки
Кого ищут:
Технического лидера, который истинно хочет реализовать себя в жизни - создать уникальный проект
Энергичного, инициативного, готового вносить идеи и предложения
Понимание любительского и профессионального тенниса, а ещё лучше - любовь к теннису, будет огромным плюсом
Зарплата: от 500 000 ₽
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Swift
- Kotlin
- Vue.js
- PHP
- Architecture
- Team Management
- Refactoring
- Code Review
Возможные вопросы на собеседовании
CTO должен уметь обосновывать выбор технологий для долгосрочного развития.
Учитывая ваш опыт в Swift, Kotlin и Vue.js, как бы вы организовали архитектуру кроссплатформенной экосистемы для обеспечения максимальной производительности и масштабируемости?
Важно понять, как кандидат справляется с техническим долгом в условиях активного роста.
Расскажите о вашем самом сложном опыте рефакторинга крупного проекта: с какими проблемами вы столкнулись и каких результатов достигли?
Проверка лидерских качеств и умения нанимать правильных людей.
Какими критериями вы руководствуетесь при отборе разработчиков в небольшую, но амбициозную команду стартапа?
Оценка способности работать в условиях неопределенности и напрямую с основателями.
Как вы расставляете приоритеты между внедрением новых фич для бизнеса и поддержанием технического совершенства кода?
Проверка личной мотивации и интереса к предметной области.
Как вы считаете, какие специфические технологические решения могут улучшить пользовательский опыт именно в спортивной (теннисной) экосистеме?
Похожие вакансии
Руководитель развития в цифровой банк по ВЭД (платежи, переводы)
Head of Payments
Коммерческий директор/эксперт
CHIEF OPERATING OFFICER (COO) / HEAD OF OPERATIONS
Владелец (СТО) платформы мультиагентной разработки ПО
CIO/ ИТ директор
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!