- Страна
- Сингапур
Cubist Quantitative Researcher
Исключительная возможность для старта карьеры в топовом хедж-фонде. Позиция предлагает обучение мирового уровня, работу с уникальными данными и потенциал для быстрого профессионального роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена строгими требованиями к математической подготовке и навыкам программирования. Несмотря на начальный уровень (Entry-Level), отбор в такие хедж-фонды, как Point72, крайне конкурентен и включает сложные технические тесты.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для начальных позиций (Entry-Level) в сфере количественных исследований в Сингапуре рыночный диапазон составляет 100,000–150,000 SGD в год без учета бонусов. Point72 обычно предлагает зарплаты на уровне верхнего дециля рынка, дополняемые значительными годовыми бонусами по результатам работы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
ABOUT CUBIST
Cubist Systematic Strategies, an affiliate of Point72, deploys systematic, computer-driven trading strategies across multiple liquid asset classes, including equities, futures and foreign exchange. The core of our effort is rigorous research into a wide range of market anomalies, fueled by our unparalleled access to a wide range of publicly available data sources.
ROLE
Entry-Level Quantitative Researchers are responsible for conducting rigorous quantitative research with a focus on predictive models. You will be trained in all aspects of systematic trading from idea generation all the way to practical trading considerations. Successful hires will ultimately become thought leaders within our collaborative research group.
RESPONSIBILITIES
- Conduct original quantitative alpha signal research
- Follow, digest and analyze the latest academic research
- Manage all aspects of the research process, including idea generation, data analysis, hypothesis development and testing, alpha discovery, trading strategy generation, backtesting and portfolio analysis
- Build analytical tools to supplement our shared research framework
REQUIRMENTS
- B.S., M.S. or PhD in finance, economics, mathematics, statistics, data science, computer science, or other quantitative discipline.
- Programming in Python (or comparable language) and working knowledge of SQL
- Strong analytical and quantitative skills.
- Willingness to take ownership of his/her work.
- Ability to work both independently and collaboratively within a team.
- Strong desire to deliver high quality results in a timely fashion.
- Detail-oriented.
- Prior experience in the financial services industry is not required.
- A commitment to the highest ethical standards.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Python
- SQL
- Quantitative Research
- Data Analysis
- Backtesting
- Predictive Modeling
- Statistics
- Mathematics
- Finance
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности применять статистические методы к финансовым временным рядам.
Как бы вы проверили статистическую значимость новой торговой стратегии, чтобы избежать переобучения (overfitting)?
Оценка навыков работы с данными и владения Python/SQL.
Опишите ваш опыт работы с большими наборами данных: с какими проблемами очистки данных вы сталкивались и как их решали?
Проверка понимания процесса генерации альфы.
Какую академическую статью по финансам или машинному обучению вы прочитали недавно и как бы вы применили её идеи для создания торгового сигнала?
Оценка математической базы.
Объясните концепцию коинтеграции и её значение для парного трейдинга.
Проверка логики и аналитического мышления.
Как бы вы оценили влияние транзакционных издержек на стратегию с высокой частотой оборачиваемости портфеля?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

