- Страна
- Россия
DevRel-менеджер
Оценка ИИСильный бренд работодателя, наличие собственных школ для спикеров (Speak Up School) и авторов, а также работа с масштабными проектами делают эту вакансию одной из лучших на рынке DevRel. Отличный соцпакет и офис в центре Москвы добавляют привлекательности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня самостоятельности и умения работать с опытными инженерами. Основная сложность заключается в необходимости балансировать между креативом и глубоким пониманием технических процессов в масштабах огромной корпорации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции DevRel-менеджера с опытом 3–5 лет в крупном российском финтехе или ритейле рыночные предложения обычно находятся в диапазоне от 200 000 до 350 000 рублей после вычета налогов. X5 Tech традиционно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие верхнему сегменту рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
DevRel-менеджер в X5 Tech
X5 Tech — технологическая команда X5, которая делает IT-продукты для «Пятёрочки», «Перекрёстка», «Чижика» и других бизнесов группы.
Вакансия с Хэдхантера, но будет отдельный пост, так как я без ума от драмиона-сериала и других риллсов команды (и да, я понимаю, что это делает продуктовая команда) *🙂*
Чем заниматься
— разрабатывать DevRel-стратегию для своих технических команд и развивать внутренние сообщества;
— искать и готовить спикеров, организовывать митапы, конференции, фестивали, кемпы и хакатоны;
— развивать отношения с внешними техническими сообществами и запускать совместные и имиджевые проекты;
— искать авторов для Хабра и помогать экспертам X5 делиться знаниями вовне.
Ищут человека с 3–5 годами опыта в DevRel или похожей роли. Важно хорошо понимать техническую аудиторию, уметь работать со стейкхолдерами и самостоятельно вести большие проекты от идеи и целей до реализации. Плюсом будет опыт разработки или техническое образование.
Работа в Москве, гибрид: нужно периодически встречаться с командами и проводить офлайн-события. Офис рядом с м. «Добрынинская».
Из бенефитов — ДМС со стоматологией, страхование жизни и здоровья, обучение и конференции за счёт компании. Внутри X5 Tech есть свои программы для развития спикеров и авторов: Speak Up School, Write Up и сообщество авторов Хабра.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- DevRel
- Community Management
- Event Management
- Public Relations
- Content Strategy
- Stakeholder Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать с экспертами и преодолевать их сопротивление публичности.
Как вы будете мотивировать ведущего разработчика, у которого нет времени, написать статью на Хабр или выступить на конференции?
Оценка навыков стратегического планирования и понимания бизнес-метрик.
Какие ключевые показатели эффективности (KPI) вы считаете наиболее важными для DevRel-стратегии в такой крупной компании, как X5?
Проверка опыта управления сложными проектами.
Расскажите о самом сложном техническом мероприятии, которое вы организовали: с какими факапами столкнулись и как их решили?
Оценка технического кругозора кандидата.
Как вы определяете, какие темы сейчас наиболее актуальны для технического сообщества (Backend, Big Data, Mobile) и как это влияет на выбор спикеров?
Проверка навыков работы с внутренними сообществами.
Как вы планируете развивать внутреннее комьюнити в условиях гибридного формата работы, чтобы поддерживать вовлеченность сотрудников?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
