- Страна
- Россия
Digital Sales Manager (Junior+ / Middle)
Оценка ИИВакансия привлекательна благодаря работе в известном агентстве с крупными брендами, наличию ДМС и гибридного графика. Отсутствие бюрократии и фокус на обучение создают отличные условия для профессионального развития.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует уверенных навыков холодного поиска и работы с возражениями в конкурентной среде digital-маркетинга. Основная сложность заключается в длительном цикле сделки и необходимости глубокого понимания маркетинговых метрик.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиций Junior+/Middle Sales в московских digital-агентствах рыночный диапазон обычно составляет от 80 000 до 150 000 рублей (фикс + бонусы). Предложение Go Mobile, вероятно, находится в этих пределах, учитывая масштаб компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Digital Sales Manager (Junior+ / Middle) в GoMobile. Москва.
О НАС:
Go Mobile агентство мобильного маркетинга, которое помогает бизнесу эффективно привлекать пользователей и развивать мобильные продукты.
Мы работаем с мобильной рекламой, аналитикой, а также развиваем креативные и медийные направления, обеспечивая клиентам комплексный подход к продвижению.
С 2016 года мы выросли из стартапа в команду экспертов, которые реализуют проекты для крупных российских и международных брендов. Мы уделяем большое внимание выстроенным процессам, качественной адаптации новых сотрудников и развитию профессиональной экспертизы внутри компании.
Задачи:
• Поиск и привлечение новых B2B-клиентов через холодные контакты, нетворкинг и другие каналы.
• Выход на ЛПР, проведение первичных переговоров, презентация услуг агентства и выявление потребностей потенциальных клиентов.
• Оценка перспектив сотрудничества и сопровождение сделок от первого контакта до запуска проекта и выхода на стабильные результаты.
• Развитие клиентского портфеля и выстраивание долгосрочных отношений с потенциальными заказчиками.
• Ведение CRM, фиксация контактов и договоренностей, контроль следующих шагов и всех этапов воронки продаж.
• Выполнение KPI по привлечению клиентов и самостоятельный поиск возможностей для расширения воронки.
Требования:
• От 1 года опыта в B2B-продажах с понятными результатами.
• Умение самостоятельно искать потенциальных клиентов и выходить на ЛПР.
• Опыт холодных продаж, первичного outreach и холодных писем.
• Знание основных этапов продаж и принципов работы с возражениями.
• Понимание воронки продаж, умение отслеживать конверсии и планы.
• Опыт работы с CRM и ведения отчетности.
• Системность, ответственность и умение работать с большим объемом информации.
• Проактивность, самостоятельность и готовность работать с высоким уровнем автономности.
• Спокойное отношение к отказам и готовность к длительному циклу сделки.
• Опыт в digital/mobile, а также знание основных маркетинговых метрик и инструментов будут преимуществом.
Условия:
• Возможность работать с крупнейшими клиентами и большими бюджетами.
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе.
• Классная экспертная команда и поддержка от старших коллег.
• Возможности для быстрого карьерного роста.
• Развитая культура обратной связи.
• Внутреннее обучение, сертификации, участие в митапах и конференциях.
• Стабильная ЗП, оформление по ТК РФ.
• Комфортный офис на Цветном бульваре.
• Возможность работать в гибридном формате.
• Забота о здоровье: ДМС после прохождения испытательного срока.
Контакт:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Cold Calling
- CRM
- Digital Marketing
- Mobile Marketing
- Lead Generation
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска и выхода на лиц, принимающих решения.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе привлечения крупного B2B-клиента через холодный контакт: как вы вышли на ЛПР и как закрыли сделку?
Оценка стрессоустойчивости и настойчивости в продажах.
Как вы справляетесь с серией отказов и что помогает вам сохранять мотивацию при работе с длинным циклом сделки?
Проверка понимания специфики digital-рынка.
Какие маркетинговые метрики (CPI, LTV, ROAS) вы считаете ключевыми при презентации услуг мобильного агентства потенциальному клиенту?
Оценка навыков работы с возражениями.
Как бы вы отработали возражение потенциального клиента: 'У нас уже есть агентство, и нас всё устраивает'?
Проверка организованности и работы с данными.
Как вы структурируете свой рабочий день и ведение CRM, чтобы не упустить ни одного этапа в воронке продаж при большом объеме контактов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
