- Страна
- Россия
Директор бизнес-юнита / Руководитель департамента (продажи оборудования)
Оценка ИИПозиция в стабильной компании с 30-летней историей, предлагающая высокую степень автономии и возможность влиять на бизнес. Полностью официальное оформление и индивидуальные условия оплаты делают вакансию привлекательной для топ-менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует подтвержденного опыта управления крупными оборотами (от 2 млрд) и глубоких знаний в области P&L и финансовой отчетности. Высокий уровень ответственности за трансформацию бизнес-процессов и стратегическое развитие целого направления.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель заявляет высокий доход, обсуждаемый индивидуально. Для позиции уровня Директора бизнес-юнита в крупной промышленной компании в Нижнем Новгороде рыночные ожидания по совокупному доходу (оклад + KPI) обычно начинаются от 300 000 - 400 000 рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#вакансия #нижнийновгород #продажи #ятоп
*🔺*ДИРЕКТОР БИЗНЕС-ЮНИТΑ/РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА Структура Группы Компаний «НХЛ». Компания более 30 лет обеспечивает пищевую промышленность оборудованием, запчастями и ингредиентами. Сейчас компания выходит на новый этап развития и нужен сильный лидер для департамента продаж оборудования.
*📍*Нижний Новгород
*🔹*Обязанности:
-Строить стратегию: определять целевые сегменты, анализировать рынок конкурентов и формировать долгосрочную коммерческую политику направления.
-Управлять департаментом как бизнесом: отвечать за Р&L, выручку, маржинальность и операционную прибыль в роли руководителя департамента.
-Развивать продукт: формировать ассортиментную матрицу, работать с поставщиками и влиять на условия сотрудничества.
-Масштабировать продажи: лично вести переговоры со стратегическими клиентами по сложным проектным сделкам и повышать лояльность ключевых заказчиков.
-Менять процессы: трансформировать коммерческие подходы, внедрять автоматизацию и выстраивать кроссфункциональное взаимодействие с сервисом, логистикой и финансами.
*🔹*Требования:
-Подтвержденный опыт управления В2B-продажами сложного промышленного оборудования или опыт в смежных сферах с оборотом от 2-х миллиардов.
-Навык трансформации коммерческих процессов вы умеете не только поддерживать систему, но и перестраивать её под новые цели.
-Финансовая грамотность: свободно работаете с БДР, план-факт анализом и управленческой отчетностью.
-Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и готовность принимать решения в условиях масштабирования бизнеса.
*🔹*Условия:
-Реальное влияние на развитие бизнеса: высокая степень автономии, ресурсы и поддержка в реализации новых идей и проектов.
-Синергетический эффект в достижении целевых показателей за счет общей экспертизы Компании.
-Амбициозные задачи и корреляция результатов с мотивацией.
-Полностью «белое» оформление по ТК РФ и конкурентный (высокий) доход (оклад + КРІ), который обсуждается индивидуально с сильными кандидатами.
Контакты:
Откликнуться, с пометкой Директор Бизнес-Юнита
МАХ или ТГ: Откликнуться Елена
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- P&L Management
- Business Strategy
- Financial Analysis
- Change Management
- Key Account Management
- Industrial Equipment Sales
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия масштаба опыта кандидата требованиям вакансии.
Расскажите о вашем опыте управления продажами с оборотом от 2 миллиардов рублей: какие ключевые вызовы стояли перед вами?
Оценка навыков финансового планирования и ответственности за результат.
Как вы работали с P&L и БДР на предыдущем месте работы? Приведите пример, когда ваши решения напрямую повлияли на операционную прибыль.
Вакансия предполагает не просто поддержку, а изменение процессов.
Опишите кейс, когда вам приходилось трансформировать коммерческие процессы в компании. С какими сложностями вы столкнулись и каких результатов достигли?
Проверка навыков ведения сложных B2B сделок.
Как вы выстраиваете стратегию переговоров по сложным проектным сделкам с ключевыми заказчиками в промышленном секторе?
Оценка лидерских качеств и способности работать автономно.
Как вы планируете выстраивать кроссфункциональное взаимодействие с отделами логистики, сервиса и финансов для достижения синергии?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
