- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Директор департамента продаж / Коммерческий директор
Привлекательная позиция уровня C-level в стабильном секторе (электронные компоненты). Четко прописанные обязанности и прямой выход на CEO делают вакансию прозрачной и перспективной для опытных руководителей.
Сложность вакансии
Высокий уровень сложности обусловлен требованием специфического опыта именно в электронных компонентах (от 3 лет на руководящей позиции) и знанием ГОЗ/ФЗ-275. Роль подразумевает управление циклом длинных проектных продаж и штатом более 15 человек.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции Коммерческого директора в Москве в данном секторе рынок предлагает конкурентные условия с высоким фиксированным окладом и значительными бонусами за KPI. Учитывая сложность работы с ГОЗ, компенсация может быть выше среднего по рынку B2B.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы возглавить коммерческий блок в сфере электронных компонентов, откликнитесь прямо сейчас!
Описание вакансии
#вакансия #продажи #b2b #ятоп #cco
🔺ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА ПРОДАЖ/ КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
⠀Бизнес - продажи электронных компонентов
Подчинение: CEO
В прямом подчинении: 15+ человек
⠀
🔹Обязанности:
- Стратегия и развитие бизнеса:
• разработка и реализация комплексной коммерческой стратегии с четким
позиционированием на рынке электронных компонентов;
• глубокий анализ конкурентной среды, выявление новых рыночных ниш и тенденций.
- Управление продажами и клиентским опытом:
• построение и оптимизация системы проектных продаж с длинным циклом: от
идентификации проектов на ранней стадии до заключения контрактов.
• построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
- Операционная эффективность и аналитика:
• расчет экономики проектов;
• контроль работы департамента продаж (контроль выполнения планов продаж, контроль сроков реализации сделок);
• организация системы планирования и логистики, направленной на снижение
операционных затрат и повышение рентабельности;
• разработка и внедрение корпоративных стандартов, методик, программ обучения и
мотивации для департамента продаж;
• постоянный поиск и внедрение новых технологий и инструментов для повышения
эффективности департамента продаж.
⠀
🔹Требования:
- Опыт работы: не менее 5 лет в коммерческих ролях, из них не менее 3 лет на позиции Коммерческого директора / Директора по продажам или развитию в компании по продажам электронных компонентов.
- Опыт работы с ГОЗ, ФЗ 275 желателен.
- Глубокое понимание специфики проектных продаж с длинным циклом, процедур тендеров, работы с ключевыми клиентами.
Навыки:
- Продвинутые навыки стратегического планирования, финансового анализа, построения бизнес-процессов и организационных структур.
- Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
- Уверенное владение CRM Битрикс и системами бизнес-аналитики.
⠀
Контакты:
тг Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Financial Analysis
- Business Development
- B2B Sales
- Team Management
- Business Process Optimization
- Bitrix24
- Strategic Planning Management
- Project Sales Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат адаптирует продажи под специфику рынка электронных компонентов.
Опишите ваш опыт построения системы проектных продаж с длинным циклом: какие этапы контроля вы считаете критическими?
Проверка соответствия специфическим требованиям вакансии.
Расскажите о вашем опыте работы с ГОЗ и ФЗ-275: с какими основными сложностями вы сталкивались при реализации таких контрактов?
Оценка навыков финансового планирования и управления эффективностью.
Каким образом вы подходите к расчету экономики проектов и контролю операционных затрат в департаменте продаж?
Проверка лидерских качеств и умения развивать команду.
Как вы выстраиваете систему мотивации и обучения для команды из 15+ человек, чтобы обеспечить выполнение планов в условиях высокой конкуренции?
Оценка стратегического мышления.
Какие ключевые тренды на рынке электронных компонентов в России вы видите сейчас и как бы вы отразили их в коммерческой стратегии компании?
Похожие вакансии
Head of Sales / РОП
Head of Sales/РОП
Head of Sales
Директор по продажам (IT аутсорс/аутстафф)
Начальник отдела продаж (B2B / упаковка / FMCG)
Head of Sales
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия