Директор команды Бизнес-партнеров по управлению персоналом / Lead HR BP

Описание вакансии

Директор команды Бизнес-партнеров по управлению персоналом/Lead HR BP

JTI. Московский офис

*📍*Москва

Мы ищем Директора команды Бизнес-партнеров по управлению персоналом/Lead HR BP.

Обязанности:

— Выстраивать партнерство с бизнес-командами для улучшения результатов через организационный дизайн, управление талантами, развитие лидеров и культуры ;

— Предлагать вводные для стратегии People&Culture на основе бизнес-инсайтов, метрик и бенчмарков рынка ;

— Реализовывать инициативы People&Culture и оказывать операционную поддержку бизнесу в соответствии с высокими стандартами, этикой и принципами равенства ;

— Эффективно взаимодействовать с функцией People&Culture и командой по привлечению талантов для достижения общих целей ;

— Предлагать решения для оптимизации распределения бюджетов People&Culture ;

— Руководить командой: формировать состав, распределять ответственность, развивать таланты и поддерживать карьерный рост сотрудников.

Требования:

— Свободно владеете английским ;

— Имеете широкий опыт в People&Culture (включая Business Partnership и другие подфункции) с подтвержденным успешным результатом ;

— Имеете международный опыт и/или опыт работы в различных подразделениях компании (будет являться преимуществом) ;

— Обладаете лидерскими качествами ;

— Отличаетесь высокими этическими стандартами и взвешенным суждением ;

— Применяете системное мышление и структурированный подход.

Мы предлагаем:

— Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании ;

— Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома ;

— Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании ;

— Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями ;

— ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей ;

— Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний ;

— Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое ;

— Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников ;

— Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления ;

— Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard ;

— Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты ;

— Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции ;

— Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.

Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор