- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель отдела обучения и развития / Head of T&D
Привлекательная позиция для амбициозных лидеров в HR, предлагающая масштабные задачи и возможность влиять на стратегию крупной корпорации. Высокий балл обусловлен уровнем ответственности и потенциалом для профессиональной реализации, несмотря на отсутствие указанной зарплаты.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью управления командой более 20 человек и взаимодействия с топ-менеджментом в условиях трансформации крупного бизнеса. Требуется не только глубокая экспертиза в T&D, но и сильные лидерские качества для защиты стратегий перед стейкхолдерами.
Анализ зарплаты
Для позиции Head of T&D в компании численностью 6-7 тысяч сотрудников в Москве рыночное предложение обычно начинается от 350 000 рублей net. В крупных корпорациях на этапе трансформации совокупный доход с учетом бонусов может достигать 600 000 - 800 000 рублей в месяц. Данная роль сопоставима по уровню компенсации с позициями Senior HRBP или HR-директоров среднего бизнеса.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Откликнитесь сегодня, чтобы возглавить трансформацию T&D в одной из крупнейших корпораций страны!
Описание вакансии
#вакансия #москва #обучение #развитие #T&D #ятоп
*🔺*РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛАОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ / Head of T&D
Крупная корпорация численностью порядка 6-7 тыс. сотрудников, которая находится на этапе активного роста и трансформации.
*📍*Москва
Ищем не просто руководителя функции обучения, а сильного и амбициозного лидера, способного выстроить современную систему развития людей и связать T&D с реальными задачами бизнеса.
*🔹*Обязанности:
\* построение эффективной системы обучения и развития;
\* карьерное развитие, преемственность и кадровый резерв;
\* развитие рerformance management и системы оценки сотрудников;
\* внедрение аналитики и современных технологических решений в T&D
\* измерение эффективности обучения и понимание ROI / влияния инвестиций в развитие на бизнес-результаты;
\* формирование сильной экспертной команды и развитие культуры непрерывного обучения.
Также роль может быть интересна для Senior HRBP, имеющих опыт реализации комплексных проектов в области T&D.
*🔹*Требования:
Для нас особенно интересен опыт трансформации T&D-функции в крупных компаниях и управления командой от 20 человек.
В этой роли потребуется много взаимодействовать с топ-менеджментом, поэтому ищем человека со зрелой лидерской позицией: смелого, убедительного, системного, готового отстаивать решения и вести сложные переговоры с высокоуровневыми стейкхолдерами.
Контакты:
тг: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Stakeholder Management
- Leadership
- Change Management
- Performance Management
- Talent Management
- Succession Planning
- HR Analytics
- Training and Development
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат связывает HR-метрики с финансовыми показателями компании.
Расскажите о вашем опыте расчета ROI для программ обучения: какие метрики вы использовали и как доказывали эффективность бизнесу?
Вакансия предполагает работу в условиях трансформации, что требует навыков управления изменениями.
Опишите кейс, когда вам приходилось полностью перестраивать T&D-функцию в крупной компании: с какими препятствиями вы столкнулись и как их преодолели?
Роль подразумевает управление большим штатом сотрудников (20+ человек).
Каков ваш стиль управления крупной командой экспертов и как вы выстраиваете систему контроля качества в распределенных T&D проектах?
Работа с топ-менеджментом требует умения аргументированно отстаивать свою позицию.
Приведите пример сложного взаимодействия с высокоуровневым стейкхолдером, когда ваши взгляды на развитие персонала расходились. Как вы пришли к соглашению?
Современный T&D невозможен без автоматизации.
Какие технологические решения (LMS, LXP, AI-инструменты) вы внедряли в практику обучения и какой эффект это дало?
Похожие вакансии
Head of T&D
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)
HRG (HRD) в единственном лице
Директор по персоналу (HRD)
HRD / Директор по персоналу
HR Director / HR Директор (Gamedev)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!