yandex
A
APEXBANK
Страна
Узбекистан
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
C-LevelВ офисеПолная занятость

Директор по данным (CDO, Chief Data Officer)

ИИОценка ИИ

Высокая позиция уровня CDO в амбициозном банковском проекте с возможностью выстроить все процессы 'с нуля'. Четко прописанные задачи и прямое подчинение Правлению делают вакансию крайне привлекательной для топ-менеджеров.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль уровня C-level требует не только глубоких технических знаний в области архитектуры данных и AI, но и исключительных лидерских качеств для построения функции с нуля в банковском секторе с учетом требований регулятора.

Анализ зарплаты

Медиана12 000 $
Рынок8 000 $ – 18 000 $
ИИОценка ИИ

Для позиции CDO в банковском секторе региона СНГ (включая Узбекистан) предлагаемые условия обычно соответствуют верхнему эшелону рынка. Учитывая масштаб задач по цифровой трансформации, рыночные оценки для таких ролей начинаются от 8000 USD и могут значительно превышать 15000 USD в зависимости от бонусов.

Сопроводительное письмо

Меня крайне заинтересовала вакансия Chief Data Officer в APEXBANK. Мой опыт построения функции Data Governance с нуля и глубокое понимание стандартов DAMA-DMBOK и BCBS 239 позволяют мне эффективно реализовать стратегию управления данными, превратив их в надежный корпоративный актив. Я обладаю практическими навыками внедрения инструментов качества данных (DQ), метаданных и MDM, что критически важно для обеспечения достоверности регуляторной отчетности.

На предыдущих проектах я успешно руководил развитием архитектуры DWH/Data Lake и масштабированием AI/ML-инициатив, что напрямую коррелирует с вашими задачами по внедрению скоринга и антифрода. Я готов взять на себя ответственность за формирование Data Office и Комитета по управлению данными, обеспечив синергию между бизнесом, ИТ и регуляторными требованиями ЦБ РУз. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет APEXBANK достичь целевых показателей зрелости данных.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в APEXBANK уже сейчас

Станьте ключевым лидером в APEXBANK и постройте стратегию управления данными национального масштаба!

Описание вакансии

Директор по данным (CDO, Chief Data Officer)

APEXBANK приглашает Chief Data Officer (CDO) — руководителя, который сформирует и реализует стратегию управления данными и превратит данные в контролируемый корпоративный актив, которому доверяют бизнес и регулятор. Роль подотчётна Правлению; CDO возглавляет Data Office и Комитет по управлению данными.

Что предстоит делать:

• Разработать и реализовать Data Strategy как часть стратегии банка (бизнес, ИТ, цифровая трансформация) — с измеримыми целями (DG Maturity, Time to Data, Time to Market).

• Построить операционную модель Data Governance: Комитет по управлению данными, доменную модель, владельцев данных (бизнес) и Data Stewards, политики, стандарты и ролевую модель (RACI).

• Внедрить инструменты управления данными: бизнес-глоссарий, каталог данных, управление метаданными, Critical Data Elements и управление качеством (DQ-правила, DQLA).

• Обеспечить сквозную прослеживаемость данных (Data / Business Lineage) и достоверность регуляторной и управленческой отчётности — вплоть до самопроверки регуляторных форм до их сдачи.

• Развивать корпоративную дата-платформу (DWH / Data Lake / Lakehouse) и архитектуру данных; встроить Governance в жизненный цикл изменений (BRD / FSD).

• Обеспечить единую версию ключевых сущностей (MDM): клиент, продукт, контрагент, оргструктура.

• На зрелом дата-фундаменте запустить и масштабировать AI/ML-инициативы (скоринг, антифрод, персонализация, прогнозная аналитика) с валидацией и контролем моделей.

• Развивать аналитическую культуру, BI и self-service аналитику для бизнеса.

• Сформировать и развивать команду специалистов по данным.

Мы ожидаем:

• Практический опыт построения корпоративной функции управления данными «с нуля».

• Экспертизу в Data Governance, Data Quality, MDM, управлении метаданными и Data Lineage.

• Понимание BCBS 239 и принципов агрегации рисковых данных; опыт обеспечения качества данных для регуляторной отчётности.

• Знание модели DAMA-DMBOK (и/или DCAM) как основы оценки зрелости.

• Опыт создания/развития DWH, Data Lake, ETL/ELT и современной архитектуры данных.

• Реализованные проекты в области AI/ML и аналитики.

• Понимание банковских процессов, требований ИБ и нормативных требований ЦБ РУз.

• Сильные лидерские, стратегические и коммуникационные навыки; умение выстраивать взаимодействие бизнеса, ИТ, ИБ и Data Office.

Вызов для будущего CDO:

• Построить Data Office и Комитет по управлению данными с нуля.

• Создать единую корпоративную платформу данных и сквозную прослеживаемость изменений.

• Сделать данные основой принятия решений и поднять зрелость управления данными.

• Развить AI и аналитические сервисы на доверенных данных.

Если вы готовы возглавить направление Data в APEXBANK, отправьте резюме в телеграм Откликнуться или свяжитесь с нами в личных сообщениях.

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Data Governance
  • Data Quality
  • MDM
  • Data Lineage
  • BCBS 239
  • DAMA-DMBOK
  • DCAM
  • DWH
  • Data Lakehouse
  • ETL
  • ELT
  • AI
  • Machine Learning
  • BI
  • Self-service Analytics

Возможные вопросы на собеседовании

CDO должен уметь обосновать инвестиции в данные перед правлением.

Как вы планируете рассчитывать ROI от внедрения инициатив Data Governance в первый год работы?

Вакансия предполагает работу в Узбекистане (упоминание ЦБ РУз), где важна специфика BCBS 239.

Опишите ваш опыт внедрения принципов BCBS 239 для обеспечения качества регуляторной отчетности.

Важно понять, как кандидат будет решать конфликты интересов между ИТ и бизнесом.

Как вы будете выстраивать взаимодействие в рамках Комитета по управлению данными, если интересы ИТ-департамента и бизнес-подразделений разойдутся?

Проверка технического видения современной инфраструктуры.

Каковы, на ваш взгляд, основные критерии выбора между архитектурами Data Lakehouse и классическим DWH для задач нашего банка?

Оценка способности развивать культуру работы с данными.

Какие конкретные шаги вы предпримете для внедрения культуры self-service аналитики среди нетехнических сотрудников банка?

Похожие вакансии

М
Мигас
Не указана

Операционный директор (COO)

C-LevelУдалённо
Operations Management · Business Strategy · Change Management · Team Leadership · Insurtech · AutoTech · B2B · Product Management
+8 навыков
A
ATSearch
Не указана

CIO (Chief Information Officer)

C-LevelУдалённо
IT Strategy · Executive Management · Digital Transformation · Team Management · Strategic Planning
+5 навыков
ПФ
Проф Фарм
Не указана

Коммерческий директор (CCO)

C-LevelУдалённо
B2B Sales · CRM Architecture · Marketing Management · Remote Team Management · Sales Coaching · Strategic Planning · MedTech
+7 навыков
NDA
Не указана

Технический директор / CTO

C-LevelУдалённо
R&D Management · Product Strategy · System Integration · Hardware Development · Software Development · Strategic Planning · Team Leadership
+7 навыков
NDA
Не указана

Коммерческий директор (CCO/Chief Commercial Officer)

C-LevelУдалённо
B2B Sales · Sales Management · Strategic Planning · Business Development · Analytics · Enterprise Sales · Hardware · Software
+8 навыков
BB
Bereke Bank
Не указана

Chief Product Officer (дебетовые карты)

C-LevelУдалённо
Product Management · Banking · Strategic Planning · Leadership · Fintech · Product Strategy
+6 навыков
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

A
APEXBANK
Узбекистан