- Страна
- Россия
Директор по информационным технологиям (Астра Облако)
Оценка ИИПозиция C-level в одной из самых динамично развивающихся ИТ-групп России (ГК Астра). Вакансия предлагает масштабные задачи по запуску новых сервисов и прямое влияние на развитие облачного направления компании.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует исключительного сочетания глубоких технических знаний в области облачных технологий и высокого уровня управленческих компетенций. Необходим подтвержденный опыт работы с масштабной инфраструктурой и знание специфических российских регуляторных требований.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции CIO/CTO в крупном российском ИТ-холдинге уровня ГК Астра рыночные предложения обычно начинаются от 600 000 рублей и могут достигать 1 200 000 рублей и выше, включая бонусы. Данная оценка соответствует уровню ответственности за инфраструктуру федерального масштаба.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Откликнитесь в astra уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру российского системного ПО и возглавьте развитие облачной инфраструктуры будущего!
Описание вакансии
*🔝*ВАКАНСИЯ: Директор по информационным технологиям (Астра Облако)
КОМПАНИЯ: в группу IT-компаний Астра
ЛОКАЦИЯ: Москва
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
Обязанности:
*✔️*Запуск новых сервисов и их поддержка
*✔️*Разработка стратегии развития инфраструктуры публичного облака
*✔️*Обеспечение масштабируемости и отказоустойчивости облачной инфраструктуры
*✔️*Управление проектами внедрения: от архитектуры до приёмосдаточных испытаний
*✔️*Соблюдение SLA по доступности сервисов
*✔️*Управление командами: клиентский сервис и техподдержка (L1–L3), сетевая инфраструктура, ЦОД, внедрение и эксплуатация
*✔️*Осуществлять найм, развитие команды и руководителей среднего звена.
*✔️*Выстраивать KPI и мотивацию команд
*✔️*Выстраивать процессы управления инцидентами, проблемами и изменениями (ITIL) для быстрого решения сбоев на всех уровнях инфраструктуры.
*✔️*Планирование и управление бюджетом затрат, в том числе закупок инфраструктуры, ЦОД и др.
*✔️*Обеспечивать соответствие требованиям регуляторов и НПА (152-ФЗ, 187-ФЗ, PCI DSS, ISO 27001).
Требования:
*✔️*Опыт от 5 лет на позиции CTO, CIO или руководителя инфраструктуры в облачном провайдере, хостинг-компании или крупной ИТ-инфраструктуре с парком от 1000 физических серверов
*✔️*Опыт проектирования и построения облачных решений
*✔️*Понимание сетевой архитектуры, систем хранения данных, виртуализации дата-центров
*✔️*Опыт построения клиентского сервиса и техподдержки
*✔️*Практические навыки в эксплуатации: системы мониторинга (Prometheus, Zabbix, Grafana), логирования (ELK) и резервного копирования
*✔️*Опыт внедрения процессов ITSM (ITIL) в среде 24/7
*✔️*Управленческий опыт руководства техническими командами от 30 человек, включая найм, удержание и развитие
*✔️*Высшее техническое образование
*➡️*КОНТАКТЫ:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Cloud Infrastructure
- ITIL
- ITSM
- Prometheus
- Zabbix
- Grafana
- ELK stack
- SLA Management
- Data Center Management
- Network Architecture
- Virtualization
- Budget Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта масштабирования и стратегического планирования в условиях высоких нагрузок.
Опишите ваш опыт разработки и реализации стратегии развития облачной инфраструктуры для парка более чем в 1000 серверов.
Оценка навыков кризис-менеджмента и понимания процессов ITIL.
Как вы выстраивали процессы управления инцидентами для обеспечения SLA в режиме 24/7? Приведите пример сложного кейса.
Проверка соответствия юридическим и техническим стандартам безопасности РФ.
Какие основные сложности вы видите в обеспечении соответствия облачного провайдера требованиям 152-ФЗ и 187-ФЗ?
Оценка лидерских качеств и умения управлять большими техническими подразделениями.
Каков ваш подход к формированию KPI и системы мотивации для разноплановых команд: от L1-поддержки до архитекторов?
Проверка финансовой грамотности и навыков планирования ресурсов.
