- Страна
- Узбекистан
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Директор по информационным технологиям розничного бизнеса (Retail Banking CTO)
Привлекательная позиция уровня C-1 в крупном банке на этапе трансформации, что дает большие полномочия и интересные задачи. Ограничением является обязательное присутствие в офисе в Ташкенте.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованиями к управленческому опыту (от 5 лет на крупных структурах) и глубокой экспертизе в банковских технологиях, а также жестким требованием по локации в Узбекистане.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня CTO в банковском секторе Узбекистана рыночные предложения обычно начинаются от 5000-7000 USD net и выше в зависимости от масштаба банка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Be-Exec уже сейчас
Присоединяйтесь к трансформации одного из крупнейших банков Узбекистана в роли технологического лидера розничного бизнеса!
Описание вакансии
#вакансия #cto #it #bank #узбекистан #ятоп
*🔹*Директор по информационным технологиям розничного бизнеса (Retail Banking CTO)
*📍* Ташкент, Узбекистан
*⚠️* Вакансия доступна только для кандидатов, проживающих в Узбекистане
Один из крупнейших частных банков Узбекистана проходит этап масштабной стратегической трансформации и ищет Директора по информационным технологиям розничного бизнеса (Retail Banking CTO).
*🔹*Основной вектор развития банка
— становление технологическим лидером отрасли с внедрением лучших цифровых практик.
Роль предполагает руководство розничным ИТ-направлением и выступает ключевым технологическим партнером бизнеса. Позиция подчиняется Директору ИТ-блока банка (CTO банка) и отвечает за развитие технологической платформы розничного бизнеса.
*🔹*Ключевые задачи:
Технологическое лидерство
— Формирование и реализация технологической стратегии направления Retail
— Управление командами разработки, обеспечивающими работу розничного бизнеса
— Обеспечение технологического развития мобильного банка, интернет-банка, платежных сервисов и цифровых продуктов
Масштабирование инженерной организации
— Развитие инженерной структуры и управленческой вертикали (Engineering Managers, Team Leads, Architects)
— Масштабирование команд разработки без потери качества
— Внедрение современных инженерных практик и повышение эффективности процессов
Ускорение вывода продуктов на рынок
— Оптимизация процессов разработки и сокращение time-to-market
— Внедрение Agile-подходов, развитие CI/CD и DevOps-практик
— Улучшение взаимодействия между бизнесом и IT
Управление разработкой
— Развитие технологических решений для мобильного банка и интернет-банкинга
— Управление развитием карточного бизнеса, платежных сервисов, кредитных продуктов и депозитов
— Развитие цифрового онбординга клиентов, CRM, цифровых каналов обслуживания и интеграций с Core Banking
Архитектурное развитие
— Развитие микросервисной архитектуры и API-first подхода совместно с архитекторами банка
— Развитие интеграционной платформы и повышение отказоустойчивости систем
— Масштабирование платформ, снижение технического долга и модернизация устаревших решений
Операционная эффективность
— Обеспечение высокой доступности сервисов и стабильности Production-систем
— Развитие мониторинга и наблюдаемости (Observability)
— Автоматизация процессов разработки и управление технологическими рисками
*🔹*Требования:
— Высшее техническое образование
— 10+ лет опыта в разработке программного обеспечения
— 5+ лет опыта управления крупными инженерными подразделениями
— Опыт управления инженерными организациями до 200 специалистов (напрямую или через руководителей)
— Опыт построения современной инженерной организации и повышения эффективности разработки
— Экспертиза в банковских технологиях: Core Banking, мобильный банкинг, интернет-банкинг, платежные системы, карточные продукты
— Постоянное проживание в Узбекистане и готовность работать в офисе в Ташкенте
Контакты:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Retail Banking
- Core Banking
- Agile
- CI/CD
- DevOps
- Microservices
- API-first
- CRM
- Mobile Banking
- Internet Banking
- Strategic Planning
- Engineering Management
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос направлен на оценку опыта управления крупными структурами и понимание процессов найма и удержания талантов.
Опишите ваш опыт масштабирования инженерной организации до 200 человек: с какими основными вызовами вы столкнулись?
Важно понять, как кандидат балансирует между скоростью разработки и качеством/стабильностью систем.
Как вы планируете оптимизировать time-to-market для новых розничных продуктов, сохраняя при этом высокую доступность систем?
Проверка технического видения и опыта работы с современными архитектурными паттернами в финтехе.
Каков ваш подход к модернизации легаси-систем и переходу на микросервисную архитектуру в контексте Core Banking?
Оценка навыков взаимодействия с бизнес-заказчиками и умения переводить бизнес-цели в технические задачи.
Приведите пример успешного технологического партнерства с бизнес-подразделениями для запуска сложного банковского продукта.
Проверка готовности к операционному управлению и обеспечению надежности критически важных сервисов.
Какие метрики эффективности (KPI) вы считаете ключевыми для оценки работы розничного ИТ-направления?
Похожие вакансии
Руководитель развития в цифровой банк по ВЭД (платежи, переводы)
Head of Payments
Коммерческий директор/эксперт
CHIEF OPERATING OFFICER (COO) / HEAD OF OPERATIONS
CTO В IT-КОМПАНИЮ ЭКОСИСТЕМА ТЕННИСА
Владелец (СТО) платформы мультиагентной разработки ПО
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!