- Страна
- ОАЭ
Директор по ИТ (CIO)
Оценка ИИИсключительная вакансия с возможностью получения доли в бизнесе и релокацией в Дубай. Минимум бюрократии и масштабные задачи делают её очень привлекательной для топ-менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует управления большой командой (57 человек) и работы с легаси-системами в режиме стартапа. Высокая ответственность и необходимость прямого влияния на рост бизнеса делают позицию крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ Дубае для позиции CIO в технологическом стартапе такого масштаба рыночные зарплаты начинаются от 10-12 тысяч долларов США (около 900к - 1.1 млн рублей) чистыми, не считая бонусов и опционов. Предложение доли в компании значительно повышает совокупный доход в долгосрочной перспективе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Директор по ИТ
*❗️*готовы заплатить 500 тысяч за рекомендацию
*📍*Дубай
Приводите человека, мы его берём, он проходит испытательный срок (6 месяцев) — 500 тысяч ваши. Главное, чтобы сам человек на старте сказал, что он по вашей рекомендации.
Нам нужен CIO, который возьмёт на себя всю ИТ-функцию Гуляша. А также поддержит Сушкоф и Жизньмарт:
— 57 человек в команде.
— 9 руководителей направлений в прямом подчинении.
— Разработка, тестирование, инфраструктурные проекты, ML, проектный офис, IT Ops.
Гуляш быстро растёт. Ваша задача — сделать так, чтобы он рос так дальше.
Гуляш работает в режиме стартапа: много изменений, минимум бюрократии, почти никаких согласований.
Важно, что помимо новых продуктов придется работать с легаси, которого у нас накопилось довольно много.
Взамен — максимум самостоятельности, минимум бюрократии. Ответственность огромная, свобода такая же.
Опыт нужен релевантный. Мне важно, чтобы человек такое уже делал.
С нашей стороны:
— Хороший компенсационный пакет.
— В случае взаимной любви — доля в Гуляше, как раз скоро там появится опционная программа.
— Если будете участвовать в новых проектах — дадим доли и в них.
Перспективы интересные, опыт получите огромный. А если все будет лететь, то и заработаете сильно больше, чем просто зарплату.
*📱* Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Management
- Infrastructure
- Machine Learning
- Project Management
- IT Operations
- Software Development
- Testing
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет справляться с техническим долгом без остановки развития новых фич.
Расскажите о вашем опыте работы с масштабным легаси: как вы приоритизировали задачи по рефакторингу и поддержке текущих систем при быстром росте бизнеса?
Проверка навыков управления структурой из 9 прямых подчиненных руководителей.
Как вы выстраиваете систему отчетности и контроля в команде из 50+ человек, где у вас 9 прямых подчиненных руководителей направлений?
Оценка готовности работать в условиях неопределенности и отсутствия бюрократии.
Приведите пример, когда вам приходилось принимать критическое архитектурное или управленческое решение в условиях минимума вводных данных и отсутствия регламентов.
Проверка опыта в конкретных доменах (ML, Ops, QA).
В вашем подчинении будут ML и IT Ops. Каков ваш опыт интеграции ML-решений в реальный продукт и обеспечения стабильности инфраструктуры?
Оценка мотивации на долгосрочное партнерство (опционы).
Что для вас важнее при входе в проект с опционной программой: текущий размер оклада или прозрачность условий получения доли, и почему?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
