- Страна
- Россия
Директор по маркетинга
Оценка ИИПривлекательная позиция для амбициозного лидера: прямой контакт с CEO, возможность влиять на стратегию и отсутствие бюрократии «старых» процессов. Минус — высокая ответственность за результат на старте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью строить все процессы с нуля и глубоким пониманием специфики ИТ-инфраструктуры (СКС, ЦОД). Требуется не только стратегическое мышление, но и сильные управленческие навыки для формирования команды.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Директора по маркетингу в Москве в B2B-секторе (ИТ/Инженерия) рыночный диапазон составляет от 300 000 до 500 000 рублей и выше. Учитывая уровень ответственности за создание функции с нуля, зарплата должна находиться в верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️*ВАКАНСИЯ: Директор по маркетинга
Москва, м. «Парк культуры» / «Фрунзенская»
Ищем сильного B2B-лидера, который с нуля создаст маркетинговую функцию и будет отвечать за её вклад в коммерческий рост компании. Бренд решения для СКС и пассивной ИТ инфраструктуры
Задачи
Разработать и реализовать маркетинговую стратегию.
Сформировать команду, процессы и бюджет маркетинга.
Выстроить эффективную связку маркетинг → продажи.
Развивать генерацию спроса, партнёрский и проектный маркетинг.
Усилить позиционирование и узнаваемость бренда.
Развивать контент, digital, отраслевые мероприятия, обучение и сертификацию партнёров.
Внедрить систему аналитики и оценки влияния маркетинга на продажи.
Требования
7+ лет опыта в B2B-маркетинге, 3+ года на руководящей позиции.
Опыт создания или трансформации маркетинговой функции и команды.
Опыт продвижения технически сложных продуктов.
Понимание дистрибутивной и проектной моделей продаж.
Опыт работы с партнёрами, интеграторами и B2B-клиентами.
Умение связывать маркетинг с коммерческими результатами.
Плюсом: опыт в ИТ-инфраструктуре, СКС, ЦОД, электротехнике, слаботочных или инженерных системах.
Мы предлагаем
Прямое подчинение генеральному директору.
Возможность построить маркетинг с нуля и сформировать собственную команду.
Участие в стратегических и коммерческих решениях компании.
Конкурентная заработная плата.
Прямое влияние на развитие бренда и продаж.
Будем рады познакомиться с руководителем, который умеет превращать маркетинг в работающий инструмент роста бизнеса.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Marketing
- Marketing Strategy
- Team Management
- Demand Generation
- Digital Marketing
- Marketing Analytics
- Partner Marketing
- Brand Positioning
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет приоритизировать задачи в условиях отсутствия готовых процессов.
Опишите ваши первые 90 дней в роли: какие три ключевые задачи вы решите в первую очередь при создании функции маркетинга с нуля?
Проверка умения работать в связке с коммерческим департаментом.
Как именно вы планируете выстраивать взаимодействие между маркетингом и отделом продаж для обеспечения качественного пайплайна?
Оценка опыта работы со сложными техническими решениями.
Приведите пример успешного продвижения технически сложного B2B-продукта: какие каналы сработали лучше всего и почему?
Проверка навыков бюджетирования и оценки эффективности.
Какую систему метрик и аналитики вы считаете оптимальной для оценки влияния маркетинга на продажи в проектном бизнесе?
Оценка лидерских качеств.
Каких специалистов вы наймете в свою команду в первую очередь и по каким критериям будете их отбирать?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
