- Страна
- Россия
- Зарплата
- 300 000 ₽ – 350 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Директор по маркетингу
Оценка ИИПривлекательная позиция для опытных руководителей с рыночной зарплатой и четкими требованиями, однако гибридный формат в Москве ограничивает круг кандидатов.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованиями к управленческому опыту (от 3 лет), работе с крупными бюджетами и выручкой, а также необходимостью глубокого понимания мультиканальных продаж.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая вилка 300 000 – 350 000 ₽ полностью соответствует медиане рынка для позиции Head of Marketing / CMO в компаниях среднего размера в Москве.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в GRI уже сейчас
Присоединяйтесь к GRI в роли Директора по маркетингу и возглавьте стратегическое развитие бренда на мультиканальном рынке!
Описание вакансии
Директор по маркетингу в GRI
*💰*По итогам собеседования (ср. рын. зп 300 000 ₽ – 350 000 ₽)
*📌*Условия и бонусы:
Фултайм, гибрид (МСК).
*📌*Наши ожидания:
– Опыт работы директором по маркетингу или руководителем отдела маркетинга не менее 3 лет.
– Опыт работы в компаниях с годовой выручкой от 300 млн рублей.
– Опыт управления маркетинговым бюджетом от 30 млн рублей в год.
– Опыт управления маркетингом в компаниях с несколькими каналами продаж (e-commerce, собственная розница, партнерские продажи, маркетплейсы).
– Опыт построения команды.
– Системное мышление и способность превращать стратегию в операционную работу команды.
*✍🏼*Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Strategic Planning
- Budget Management
- Marketing Strategy
- Team Management
- Marketplace Management
- Retail Marketing
- E-commerce Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия масштаба предыдущего опыта текущим задачам компании.
Расскажите о вашем опыте управления маркетинговым бюджетом от 30 млн рублей: как вы распределяли средства между каналами и каких KPI достигли?
Оценка навыков работы с разными каналами сбыта, указанными в вакансии.
Как вы выстраивали маркетинговую стратегию для компании с одновременным присутствием в e-commerce, рознице и на маркетплейсах? Как избегали кананибализации продаж?
Проверка лидерских качеств и умения формировать структуру отдела.
Опишите ваш подход к построению команды маркетинга: какие роли вы считаете ключевыми и как вы оцениваете эффективность сотрудников?
Оценка способности кандидата к реализации стратегии.
Приведите пример, когда вам удалось успешно декомпозировать глобальную маркетинговую стратегию в конкретные операционные задачи для команды.
Проверка финансовой грамотности и ориентации на бизнес-результат.
