- Страна
- Россия
Директор по маркетингу (CMO)
Оценка ИИИсключительная возможность для топ-менеджера возглавить трансформацию известного бренда. Прямое влияние на бизнес, статус C-level и масштабные задачи делают вакансию крайне привлекательной для амбициозных лидеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль уровня C-level в компании на этапе масштабной трансформации требует не только глубокой экспертизы в B2B/B2G маркетинге, но и выдающихся лидерских качеств для построения функции с нуля. Высокая ответственность и прямое подчинение CEO предполагают наличие опыта управления изменениями в крупных структурах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции CMO в компании уровня МГТС (дочерняя структура МТС) рыночные ожидания составляют от 600 000 до 1 200 000 рублей в месяц плюс значительные годовые бонусы. Это соответствует верхнему сегменту рынка для руководителей маркетинга в крупном российском бизнесе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*🔝*
*✍️ Вакансия Директора по маркетингу (CMO)* в МГТС
МГТС находится на этапе масштабной трансформации. Компания меняет позиционирование: от телекоммуникационного оператора — к инфраструктурному оператору умного города. Именно поэтому мы ищем сильного лидера, который сможет построить маркетинг как стратегическую функцию бизнеса с нуля.
Что предстоит делать:
• Разработать маркетинговую, бренд- и коммуникационную стратегию компании;
• Сформировать новое позиционирование МГТС как технологического и инфраструктурного партнёра города и топ застройщиков;
• Определить точки роста бизнеса и усилить продуктовый портфель;
• Выстроить продуктовый маркетинг: от понимания потребностей клиентов до упаковки сложных технологических решений;
• Работать в тесной связке с коммерческим блоком, поддерживая продажи и участвуя в крупных B2B/B2G-проектах;
• Развивать цифровые каналы, включая сайт компании как полноценный инструмент продаж и коммуникаций;
• С нуля сформировать сильную маркетинговую команду и выстроить все ключевые функции: бренд, PR, digital и продуктовый маркетинг.
Кого мы ищем:
*✔️* CMO с успешным опытом управления маркетинговой функцией.
*✔️* Эксперта с опытом работы в B2B, B2G или B2O.
*✔️* Преимуществом станет опыт в технологических компаниях.
*✔️* Руководителя, который умеет принимать решения в условиях неопределённости, строить процессы с нуля и управлять маркетингом через измеримый бизнес-результат.
Особенности роли:
• Прямое подчинение CEO;
• Участие в управленческой команде компании;
• Высокая степень самостоятельности и возможность влиять на стратегию бизнеса;
• Роль для лидера, который готов не поддерживать существующую систему, а создавать новую.
Если вам интересно стать частью команды трансформации одной из крупнейших инфраструктурных компаний и построить маркетинг, который действительно влияет на развитие бизнеса, будем рады познакомиться
*😎 Контакты для отправки резюме*: Откликнуться
*✔️ Скачайте* Откликнуться
*🔭* Вакансии: Откликнуться
*📈* Откликнуться
*✍️* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Marketing Strategy
- Brand Management
- B2B Marketing
- B2G Marketing
- Product Marketing
- Digital Marketing
- Public Relations
- Team Leadership
- Strategic Planning
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет менять восприятие бренда у целевой аудитории (город, застройщики).
Каким вы видите план первых 100 дней по изменению позиционирования МГТС от телеком-оператора к инфраструктурному партнеру?
Вакансия предполагает создание отдела с нуля, поэтому важно оценить навыки формирования команд.
Опишите ваш подход к формированию маркетинговой команды: какие роли вы закроете в первую очередь и по каким критериям будете отбирать людей?
Роль требует тесного взаимодействия с продажами в сложных сегментах.
Расскажите о вашем опыте выстраивания взаимодействия между маркетингом и коммерческим блоком в B2B/B2G проектах. Как вы измеряли эффективность этого сотрудничества?
МГТС — крупная структура, где трансформация может встречать сопротивление.
Приведите пример, когда вам приходилось внедрять радикальные изменения в маркетинговую стратегию крупной компании. С какими сложностями вы столкнулись и как их преодолели?
Позиция CMO требует фокуса на бизнес-показателях.
Какие ключевые метрики (KPI) вы считаете наиболее релевантными для оценки успеха маркетинга как стратегической функции в инфраструктурном бизнесе?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
