- Страна
- Россия
Директор по маркетингу (fast-scaling AdTech & Performance Marketing)
Высокий балл обусловлен престижностью позиции (Director level) и работой в перспективной нише AdTech. Вакансия предлагает отличные возможности для профессиональной реализации и влияния на бизнес-результаты, хотя и предполагает высокий уровень стресса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция уровня C-level в быстрорастущем AdTech-секторе требует не только глубоких знаний маркетинговых инструментов, но и выдающихся лидерских качеств, а также способности быстро принимать решения в условиях неопределенности. Высокая ответственность за финансовые показатели и масштабирование бизнеса делает эту роль крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции Директора по маркетингу в Москве в сфере AdTech предлагаемая рыночная вилка обычно начинается от 350 000 рублей и может достигать 700 000+ рублей в зависимости от масштаба компании и бонусной части. Данная роль предполагает компенсацию выше среднего по рынку маркетинга в целом из-за узкой специализации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*💼 Должность:* Директор по маркетингу (fast-scaling AdTech & Performance Marketing)
*📍 Город:* Москва
Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot *✅*
Присоединяйтесь!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Performance Marketing
- AdTech
- Marketing Strategy
- Digital Marketing
- Data Analysis
- Leadership
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует достигать кратного роста, заявленного в описании вакансии.
Опишите ваш опыт масштабирования маркетинговых показателей в 2-3 раза за короткий период: какие каналы и стратегии были ключевыми?
Для AdTech компании критически важно умение работать с данными и технологиями.
Какие инструменты сквозной аналитики и автоматизации маркетинга вы считаете наиболее эффективными для AdTech-проектов сегодня?
Директор по маркетингу должен эффективно управлять ресурсами.
Как вы распределяете бюджет между имиджевым маркетингом и Performance-каналами в условиях ограниченного времени на масштабирование?
Проверка лидерских качеств и умения строить процессы.
Расскажите о структуре команды маркетинга, которую вы выстраивали: какие роли были ключевыми и как вы оценивали их эффективность?
AdTech — это высококонкурентная среда.
Как вы анализируете конкурентную среду и какие методы используете для поиска новых точек роста, которые еще не заняты конкурентами?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

