Директор по маркетингу направления "Быстрозамороженной продукции"
Оценка ИИВысокая заработная плата, работа в известной компании-лидере рынка и возможность возглавить целое направление делают вакансию очень привлекательной для топ-менеджеров. Единственный минус — высокий уровень стресса и ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокий уровень ответственности за финансовые показатели и необходимость глубокого опыта в специфической нише FMCG (заморозка) делают эту роль крайне сложной. Требуется сочетание стратегического видения и навыков операционного управления командой.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 900 000 рублей значительно превышает средние рыночные показатели для директоров по маркетингу в России, которые обычно варьируются от 400 до 600 тысяч рублей. Это предложение соответствует уровню топовых FMCG-корпораций.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу направления "Быстрозамороженной продукции"*
от 900 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
КОМПАНИЯ: ЗАО БКК Коломенский
*☄️*Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
*📱* +7 963 970 64 70
*💡*Обязанности:
Разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию развития бренда в категории «Быстрозамороженная продукция»;
Анализировать рынок, конкурентов и потребительские тренды, выявлять точки роста и риски;
Формировать позиционирование, ключевые сообщения и целостный образ бренда;
Планировать и реализовывать маркетинговые кампании, оценивать их эффективность;
Управлять кросс-функциональными проектами: запуск новых продуктов, развитие ассортимента, маркетинговые инициативы;
Влиять на финансовые показатели (выручка, маржа, прибыльность) через управление маркетинговыми инвестициями;
Оптимизировать маркетинговый бюджет и повышать его эффективность;
Выстраивать взаимодействие с партнёрами и агентствами, участвовать в переговорах;
Искать новые возможности для развития бренда и внедрять инновационные решения;
Управлять командой: развивать, выстраивать культуру обратной связи и ответственности за результат.
*💡*Требования:
Опыт в бренд-менеджменте FMCG и на аналогичной позиции от 5 лет;
Опыт запуска и развития новых направлений/брендов «с нуля» до измеримого результата;
Навыки разработки бренд-стратегии, позиционирования и управления ассортиментом;
Понимание категории (потребитель, сроки годности, логистика) и опыт работы с аналитикой (Nielsen, GfK, ритейл-данные);
Умение работать с финансовыми показателями (выручка, маржа, доля рынка) и оценивать эффективность маркетинга;
Опыт проведения исследований и проверки гипотез;
Навыки управления командой;
Предпринимательское и визионерское мышление, ориентация на результат.
*➡️*КОНТАКТЫ:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Marketing Strategy
- Brand Management
- FMCG
- Market Analysis
- Nielsen
- GfK
- Product Launch
- Budget Management
- Team Management
- Financial Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с конкретной категорией и понимания логистических ограничений.
Какие ключевые особенности маркетинга быстрозамороженной продукции вы выделяете по сравнению с другими категориями FMCG?
Оценка способности кандидата создавать бренды и выводить их на рынок.
Расскажите о самом успешном кейсе запуска бренда с нуля: каких показателей удалось достичь и за какой срок?
Проверка финансовой грамотности и умения работать с бюджетом.
Как вы оцениваете эффективность маркетинговых инвестиций (ROMI) и на какие финансовые метрики ориентируетесь в первую очередь?
Оценка навыков работы с рыночными данными.
Как вы используете данные Nielsen или GfK для корректировки стратегии позиционирования бренда?
Проверка лидерских качеств.
Опишите ваш подход к формированию команды маркетинга: какие роли вы считаете ключевыми для направления заморозки?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
