- Страна
- Россия
Директор по маркетингу в компанию-производитель климатического оборудования
Оценка ИИПривлекательная позиция уровня C-level в стабильном производственном секторе с полным соцпакетом и ДМС. Однако отсутствие указанной вилки зарплаты и строгие требования к индустрии могут сузить круг кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена строгими требованиями к опыту (от 7 лет в компаниях штатом ~5000 человек) и специфическим отраслевым фильтром. Требуется владение английским на уровне B2 и наличие MBA как преимущество.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Директора по маркетингу в крупном промышленном холдинге Москвы рыночный оклад обычно начинается от 350 000 - 450 000 рублей плюс значительные бонусы. Предложение 'оклад + бонусы' соответствует стандартам рынка для руководителей такого уровня.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ В КОМПАНИЮ-ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КЛИМАТИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ, Москва
Задачи:
Обеспечение устойчивого роста прибыли и доли рынка компании за счет разработки и реализации долгосрочной маркетинговой стратегии, управления брендами холдинга и каналами продвижения
Разработка и реализация маркетинговой стратегии холдинга на 3-5 лет, включая бюджетирование и контроль ROI маркетинговых инвестиций
Управление брендами компании и вывод новых продуктов на рынок (GTM-стратегии)
Построение эффективной системы маркетинговой аналитики и исследований (анализ рынка, конкурентов, потребительского поведения в B2B и B2C)
Развитие digital-направления: управление web-инфраструктурой, SEO, контекстная, таргетированная и медийная реклама, email-маркетинг
Организация маркетинга в точках продаж (офлайн-активности, выставки, конференции, визуальная среда, презентационные материалы и сувенирная продукция)
Управление клиентским опытом и программами лояльности, развитие CRM-системы как инструмента управления воронкой и клиентским опытом
Участие в развитии новых сервисов и цифровых решений для клиентов и партнёров
Поддержка тендерных процессов и ключевых клиентов (подготовка ТКП, референсов, переговорные материалы)
Формирование и развитие команды маркетинга (управление, постановка KPI, обучение, найм)
Требования:
Высшее образование: маркетинг/экономика/менеджмент + дополнительное образование MBA будет плюсом
Опыт руководства департаментом маркетинга в крупных производственных или многопрофильных компаниях с численностью ~ 5000 сотрудников от 7-и лет
Индустриальные сферы: B2B-дистрибуция, промышленное производство, DIY-ритейл
Не рассматриваем из сфер: продукты питания, одежда, обувь, HORECA, Lifestyle
Понимание воронки продаж и управления лидогенерацией
Управление продуктовым портфелем и ценообразованием
Английский язык - не ниже B2 (для работы с зарубежными вендорами и документацией)
Деловые и личные качества: стратегическое и аналитическое и мышление, высокие коммуникативные навыки, лидерские качества и умение вести за собой команду
Условия:
Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, ДМС + стоматология, скидки на спорт
График: 5/2 c 9 до 18
Место работы: Москва
Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусы за результат)
Резюме в формате word на русском языке направлять на почту. В резюме или сопроводительном письме просьба указывать штат компании, количество подчиненных и каким бюджетом управляли. Резюме рассматривается с фото.
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Marketing Strategy
- Brand Management
- GTM Strategy
- Marketing Analytics
- SEO
- Digital Marketing
- CRM
- B2B Marketing
- Budgeting
- ROI Analysis
- Lead Generation
- Pricing Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности мыслить на перспективу и связывать маркетинг с бизнес-показателями.
Опишите ваш опыт разработки маркетинговой стратегии на 3-5 лет: какие ключевые метрики вы закладывали и как контролировали ROI?
Важно понять, как кандидат работает в B2B сегменте, который является приоритетным для компании.
Какие инструменты лидогенерации и поддержки продаж вы считаете наиболее эффективными для рынка климатического оборудования в B2B сегменте?
Вакансия предполагает управление сложной структурой брендов.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе вывода нового продукта на рынок (GTM): с какими сложностями столкнулись и каких результатов достигли?
Проверка навыков управления большими командами в крупных структурах.
Как вы выстраиваете систему KPI для департамента маркетинга в компании с численностью сотрудников более 5000 человек?
Оценка технической грамотности в области данных и клиентского опыта.
Какую роль CRM-система играла в вашей работе над улучшением клиентского опыта и управлением воронкой продаж на предыдущих местах работы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
