Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Директор по продажам (РОП)
Оценка ИИПривлекательная позиция для амбициозных лидеров с возможностью реализовать свой потенциал «с нуля». Предоставляется служебный автомобиль и корпоративные бонусы, однако уровень дохода требует индивидуального обсуждения.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью строить отдел с нуля и одновременно участвовать в личных продажах. Требуется сочетание навыков стратега, сильного переговорщика и операционного менеджера.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Директора по продажам (РОП) в производственном секторе с функциями построения отдела, рыночные предложения обычно начинаются от 150 000 - 200 000 рублей фиксированной части плюс значительные бонусы. Учитывая специфику агросектора и необходимость личных продаж, совокупный доход может быть выше среднего по рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Откликнитесь сейчас, чтобы возглавить продажи в агросекторе и построить команду своей мечты с нуля!
Описание вакансии
ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ (РОП)
Производитель специализированных решений для агросектора ищет РОП, чтобы с нуля выстроить отдел продаж и вывести показатели на новый уровень.
Мы ищем драйвера роста: вести ключевых клиентов, договариваться с ЛПР, собрать свою команду и настроить процессы.
Важно не терять связь с продажами - лично участвовать в сделках, быстро считать экономику прямо в переговорах и держать фокус на результате.
Мы ценим реальную результативность:
з.пл в рынке с обсуждением KPI и личных целей.
предусмотрены служебный автомобиль и топливная карта,
корпоративный телефон.
Если вы опытный руководитель, лидер личных продаж и умеете формировать отлаженный процесс присылайте резюме
Контакты: Откликнуться, Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Financial Analysis
- Team Building
- Negotiation
- Business Development
- Sales Management
- Key Account Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата к стратегическому планированию и найму.
Опишите ваш пошаговый план построения отдела продаж с нуля в первые 90 дней.
Важно понять, как кандидат ведет себя в сложных переговорах с ЛПР в агросекторе.
Расскажите о самой сложной сделке, которую вы закрыли лично. Как вы считали экономику в процессе переговоров?
Выявление стиля управления и критериев отбора сотрудников.
По каким критериям вы будете отбирать людей в свою новую команду и как планируете их мотивировать?
Проверка умения работать с ключевыми показателями эффективности.
Какие KPI вы считаете наиболее важными для оценки эффективности отдела продаж на этапе запуска?
Оценка способности адаптироваться к специфике агропромышленного комплекса.
Какой опыт работы с агросектором у вас есть и как вы планируете выходить на ЛПР крупных агрохолдингов?
Похожие вакансии
Руководитель группы продаж (1С)
Head of Card Sales
Руководитель группы продаж B2G
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ Геосервисов
Руководитель коммерческого отдела
Руководитель отдела развития и продаж
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!