- Страна
- Россия
Директор по проектным продажам IT решений и оборудования
Оценка ИИИсключительная вакансия для топ-менеджеров с очень высоким уровнем ответственности и масштабом задач. Несмотря на отсутствие указанной зарплаты, позиция в Antal Talent на таком уровне предполагает компенсацию значительно выше рыночной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИЭто позиция высшего руководящего звена с экстремально высоким порогом входа: требуется опыт сделок от 20 млрд рублей и стаж руководства от 10 лет. Вакансия предполагает наличие уникального нетворкинга и навыков ведения переговоров на уровне акционеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиций уровня Директора по продажам с оборотом от 20 млрд руб. рыночные показатели сильно варьируются, но обычно включают высокий фиксированный оклад и значительные бонусы от объема продаж. Указанные цифры отражают средний уровень для C-level в крупном российском IT-бизнесе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*🔝*
*✍️ Вакансия Директора по проектным продажам IT решений и оборудования.*
Позиция высокая (C-level). Ожидается, что человек на этой позиции уже имеет солидный и доказанный опыт выстраивания B2B и B2G продаж (с суммами сделок от 20 млрд. руб. в год)
Требования:
Опыт руководства проектными продажами от 10 лет.
Опыт самостоятельного привлечения и развития крупных B2B, B2G клиентов.
Проведение переговоров и договариваться с заказчиками на самом высоком уровне (C-level, акционеры).
Знание специфики проектных продаж, понимание цикла сделки, опыт участия в очень крупных тендерах.
Умение поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения.
Опыт управления департаментом от 30 человек.
Остальными деталями поделюсь с подходящими кандидатами в конфиденциальном диалоге.
*📇 Контакты для отправки резюме*: Откликнуться
*✔️ Скачайте* стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
*🔭* Вакансии: @c_level_top
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- B2B Sales
- B2G Sales
- Project Sales
- Key Account Management
- Strategic Planning
- Team Management
- Negotiation
- Tenders
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия масштаба опыта заявленным требованиям вакансии.
Расскажите о вашей самой крупной сделке в B2B/B2G сегменте: какова была роль IT-составляющей и как вы выстраивали стратегию победы в тендере?
Оценка навыков управления крупными структурами.
Как вы выстраиваете систему мотивации и контроля в департаменте продаж численностью более 30 человек при длительном цикле сделки?
Проверка навыков работы с первыми лицами.
Опишите кейс, когда вам удалось переломить ход переговоров с акционерами или C-level заказчика в пользу вашей компании.
Оценка стратегического видения.
Каким образом вы планируете достигать объема продаж в 20 млрд рублей в год на текущем рынке IT-решений и оборудования?
Проверка умения работать с государственным сектором.
В чем, по вашему мнению, заключаются ключевые риски и особенности работы с B2G заказчиками в текущих экономических условиях?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
